Jefe/a de Oficina de Proyectos (PMO)

 

1.- OBJETO

A través de la presente convocatoria, LogiRAIL desea cubrir un puesto de JEFE/A DE OFICINA DE PROYECTOS mediante la contratación con carácter indefinido:

Puesto ofertado	Jefe/a de Oficina de Proyectos (PMO)
Localización	Madrid
Dependencia jerárquica	Dirección General
Régimen jurídico	Personal laboral fijo a tiempo completo

             

MISIÓN DEL PUESTO

Gestionar y coordinar la Oficina de Proyectos de LogiRAIL, de acuerdo con las prioridades y directrices establecidas por la Dirección General, proporcionando una visión integrada de los proyectos corporativos y transversales, tanto existentes como de nueva creación, homogeneizando su planificación y seguimiento y analizando la cartera de proyectos, soluciones y capacidades de la organización para identificar riesgos, dependencias, duplicidades, oportunidades de reutilización y posibles sinergias entre las distintas Direcciones y unidades.

FUNCIONES:

− Proponer e implantar, una vez aprobados por la Dirección General, el modelo, las metodologías, los procedimientos y las herramientas corporativas para la planificación, gestión, seguimiento y reporte de proyectos.

− Mantener actualizada la cartera corporativa de proyectos, soluciones y capacidades, consolidando la información relativa a sus objetivos, alcance, responsables, hitos, plazos, recursos, costes, resultados, dependencias, riesgos y estado de ejecución.

− Analizar la cartera existente para identificar proyectos o desarrollos coincidentes, posibles duplicidades, capacidades infrautilizadas y oportunidades de reutilización, integración o aplicación de soluciones en otros servicios o ámbitos de LogiRAIL.

− Coordinar con las Direcciones y unidades responsables la planificación y actualización periódica de los proyectos, realizando el seguimiento de los indicadores, hitos y entregables e identificando las desviaciones, riesgos, incidencias y bloqueos que puedan afectar a su ejecución.

− Coordinar el análisis de las dependencias entre proyectos y unidades, promover la elaboración de los correspondientes planes de actuación y elevar a la Dirección General las cuestiones que requieran decisión, priorización o asignación de recursos.

− Formular propuestas de proyectos conjuntos y de aprovechamiento transversal de soluciones, herramientas y capacidades existentes cuando puedan generar eficiencias, mejorar los servicios, evitar duplicidades o dar respuesta a necesidades de los clientes, así como coordinar su implantación cuando sean aprobadas.

− Coordinar directamente aquellos proyectos corporativos o transversales que le sean encomendados por la Dirección General, facilitando la participación de los equipos y proveedores implicados y promoviendo la transferencia de conocimiento y la adecuada gestión del cambio.

− Elaborar cuadros de mando, informes ejecutivos y documentación para la Dirección General y los comités de seguimiento, garantizando la calidad de la información y la trazabilidad de los acuerdos, decisiones y compromisos adoptados.

− Coordinar, cuando corresponda, al personal adscrito a la Oficina de Proyectos, organizando sus actividades, prioridades y cargas de trabajo y garantizando la aplicación de las políticas, procedimientos y directrices establecidos por la Dirección, incluidas las relativas a la gestión de recursos humanos.

− Desempeñar cualesquiera otras funciones relacionadas con la coordinación y el seguimiento de proyectos que le sean encomendadas, de acuerdo con su nivel de responsabilidad.

El desempeño de estas funciones requerirá flexibilidad horaria, en función de las necesidades del puesto y con sujeción a la normativa legal y convencional aplicable, así como disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes dentro del territorio nacional.

 

2.- REQUISITOS GENERALES DE ADMISIÓN

Los requisitos generales que deben reunir las personas solicitantes y que deberán mantener en el momento de la formalización del contrato, para poder participar en la convocatoria y la manera de acreditar los mismos son los siguientes:

− Tener la nacionalidad española o la de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que sea de aplicación el Reglamento (UE) n.º 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión, y el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, modificado por el Real Decreto 1710/2011, de 18 de noviembre. El presente requisito se acreditará mediante la aportación de copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o pasaporte en vigor o certificado de registro de ciudadano de la Unión Europea.

− Podrá participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a su cargo. Esta situación se deberá acreditar mediante la aportación de pasaporte en vigor y tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la Unión Europea.

− De igual forma, también podrán participar quienes, no estando incluidos en los anteriores apartados, se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral, lo que se acreditará mediante aportación de copia de la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en vigor

− Haber cumplido la edad mínima legal de contratación prevista para el puesto de trabajo y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.

− Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas correspondientes al puesto convocado, cuestión que será verificada mediante la realización del correspondiente reconocimiento médico.

− Acreditar conocimiento adecuado del castellano. De conformidad con lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, las pruebas selectivas previstas en estas bases implican por sí mismas la demostración de dicho conocimiento. 

− Estar en posesión de la titulación académica exigida en las bases de la Convocatoria. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá acreditarse la correspondiente homologación o reconocimiento oficial en España.

− Cumplir los requisitos establecidos en la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.

− No haber sido separado del servicio ni declarado “no apto” para el desempeño de las funciones esenciales en LogiRAIL ni en empresas del Grupo Renfe; no haber sido despedido disciplinariamente, ni cesado por no superación del período de prueba en un puesto similar al solicitado.

− No estar incurso en ninguna causa de incapacidad o incompatibilidad conforme a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, ni en la normativa vigente que resulte de aplicación.

− No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.

− No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, organismo, empresa pública o participada por estas, ni de órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas.

− En el caso de nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o sancionado en su país en términos que impidan, en condiciones equivalentes, el acceso al empleo público.

− Las personas candidatas deberán acreditar no encontrarse incursas en ninguna de las causas de exclusión anteriores por medio de la aportación de declaración responsable, siguiéndose el modelo establecido al efecto en el Anexo I de la presente convocatoria.

 

3.- REQUISITOS ESPECÍFICOS DE ADMISIÓN

Los participantes deberán reunir, a fecha de publicación de la presente convocatoria, los siguientes requisitos:

− Estar en posesión de una titulación universitaria oficial de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Grado, o de Diplomatura, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica, o titulación equivalente.

− Acreditar una experiencia profesional de, al menos, cinco años en la gestión integral de proyectos, programas o carteras de proyectos, desempeñando funciones de planificación, coordinación, seguimiento y control.

− Acreditar, dentro de la experiencia anterior, al menos dos años en puestos de responsabilidad en oficinas de proyectos o en la gestión de programas o carteras de carácter transversal, con participación de distintas áreas funcionales.

 

4.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Las personas interesadas en concurrir al presente proceso deberán presentar su solicitud a través de la plataforma habilitada.

El plazo de admisión de solicitudes es del 2 al 16 de octubre, ambos inclusive.

Este mismo plazo será el único hábil para la impugnación de la presente convocatoria.

En caso de incidencias durante el periodo de admisión de solicitudes, se habilitará un correo electrónico que servirá como canal de comunicación de la convocatoria, debiendo indicar en el Asunto la denominación del puesto ofertado:

[email protected]

Puede consultar la información al completo de la convocatoria en la página web de LogiRAIL:

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