- Location
- de · Deutschland
- Workplace
- Hybrid
- Department
- Abteilungsleitung, Bereichsleitung
- Seniority
- Manager
- Source
- JOIN
Description
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sales Manager:in in Vollzeit für unseren Standort Frankfurt am Main (hybrid – mittwochs & donnerstags Office Days).
Aufgaben
Deine Aufgabe bei uns
Du arbeitest mit warmen Leads – Menschen, die den Gründungszuschuss angehen wollen – und unterstützt sie dabei, den Weg ins AVGS-Coaching zu schaffen. Du berätst telefonisch, gibst Orientierung und führst strukturiert zum nächsten Schritt (AVGS-Gutschein beantragen → Coaching starten).
- Telefonische Beratung mit echter Kundennähe: zuhören, einordnen, Klarheit geben
- Follow-ups & Terminsteuerung: du hältst mehrere Fälle parallel sauber im Blick
- Einwände und Unsicherheiten lösen – empathisch, ruhig, verbindlich
- Service- und Sales-Mindset kombinieren: hilfreich sein und konsequent zum Abschluss führen
- Dokumentation im CRM und saubere Übergabe ans Coaching-Team
Qualifikation
Das solltest Du mitbringen
- Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftsnahes Studium
- Fließendes Deutsch & Englisch
- Erfahrung in kundennahem Arbeiten: Vertrieb oder Beratung oder Customer Success/Service
- Stark am Telefon: Gesprächsführung, Struktur, Einwandbehandlung, Abschlussfähigkeit
- Organisation & Verlässlichkeit: Du arbeitest eigenständig und vorausschauend
- Hands-on: Du packst an, bleibst dran, machst Themen fertig
Benefits
Was Dich bei uns erwartet:
- Hybrides Arbeiten: Mittwoch und Donnerstag: Zusammenarbeit vor Ort im Office in Frankfurt am Main - An den übrigen Tagen: work from anywhere
- Flexible Arbeitsweise: Du organisierst Deinen Arbeitsalltag eigenständig – entscheidend sind gute Betreuung der Gründer:innen und belastbare Ergebnisse
- Ein festes, eingespieltes Team mit direkter, wertschätzender Kultur und kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Arbeitsumgebung mit aktueller Technik und Tools, die Dir das Arbeiten erleichtern
- Eine Rolle mit Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Zur Bewerbung:
Kein klassisches Anschreiben nötig. Schreib uns bitte stattdessen kurz, welche konkreten Schnittmengen Du zwischen Deinem Profil und der Rolle siehst – gern direkt und auf den Punkt. :-)
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!