Analista de Processos Pleno

A empresa contratante é uma das maiores e mais influentes instituições financeiras cooperativas em Mato Grosso, e a vaga é de Analista de Processos Pleno, com foco em análise e melhoria de processos, atuando de forma consultiva junto às áreas, conduzindo diagnósticos, redesenho (AS IS / TO BE) e iniciativas de eficiência operacional.
A posição tem bastante interface com stakeholders, espaço para estruturar indicadores e apoiar decisões estratégicas.

Abaixo estão as principais informações sobre a oportunidade de Analista de Processos Pleno.

Principais Responsabilidades

• Mapear, analisar e redesenhar processos ponta a ponta (AS IS / TO BE), utilizando linguagem BPM/BPMN;

• Atuar como consultor interno, apoiando as áreas na identificação de gargalos, riscos, desperdícios e oportunidades de melhoria;

• Conduzir diagnósticos de processos, entrevistas, oficinas e workshops de mapeamento e melhoria;

• Propor e acompanhar planos de ação voltados à melhoria contínua, eficiência operacional e qualidade;

• Apoiar a construção e monitoramento de indicadores de desempenho de processos (KPIs);

• Contribuir com a visão estratégica da área de Processos, conectando iniciativas às prioridades do negócio;

• Atuar em projetos com abordagem ágil;

• Apoiar iniciativas de padronização, documentação de processos e governança;

• Contribuir na disseminação da cultura de processos, melhoria contínua e mindset ágil;

• Apoiar iniciativas de automação, digitalização ou inovação de processos (quando aplicável).

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação, Gestão de Processos ou áreas correlatas;

• Experiência prévia em mapeamento e melhoria de processos;

• Conhecimento em BPM e BPMN;

• Vivência em atuação consultiva (interna ou externa);

• Capacidade analítica, visão sistêmica e pensamento crítico;

• Boa comunicação para interação com diferentes áreas e níveis hierárquicos;

• Conhecimento sobre metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares).

Diferenciais

• Vivência com Lean Six Sigma (certificação Yellow/Green Belt será considerada um diferencial);

• Experiência com metodologias de melhoria contínua (DMAIC, Kaizen, PDCA);

• Atuação em projetos de transformação organizacional ou melhoria estratégica;

• Experiência com ferramentas de automação de processos (RPA/Workflow);

• Conhecimento em gestão por indicadores e OKRs.

Competências Comportamentais

• Perfil analítico e organizado;

• Capacidade de influenciar e engajar stakeholders;

• Postura colaborativa e visão de negócio;

• Proatividade e orientação para resultados;

• Facilidade para lidar com mudanças e ambientes dinâmicos.

Informações adicionais:

• Local de atuação: Tangará da Serra/MT.
• Modelo de atuação: 100% presencial.
• Formato de contratação: CLT - diretamente com a empresa contratante.

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