Proof Of Insurance Coordinator

Company:

Marsh

Description:

Marsh esta buscando nuestro próximo Coordinador(a) para el área de Certificados y Constancias de Seguros .

Por qué unirte a nuestro equipo:

• Te ayudamos a ser tu mejor versión a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes que apoyan.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y generar impacto en colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades de carrera, además de beneficios y recompensas que mejoran tu bienestar.

contamos contigo para:

• Gestionar solicitudes y emitir Proof of Insurance (POI) / constancias de seguro, validando información de pólizas y requisitos de clientes o terceros, asegurando cumplimiento y trazabilidad.
• Ejecutar actividades de back office, incluyendo control documental y actualización de datos (asegurados, pólizas, vigencias, solicitudes) en sistemas internos.
• Realizar seguimiento a casos de renovación y solicitudes en curso, coordinando ajustes, resolviendo pendientes y cumpliendo tiempos de respuesta (SLA).
• Desarrollar análisis de datos y reportes operativos (volumen, tiempos, calidad/retrabajos) para apoyar indicadores y mejora continua del proceso.
• Otros apoyos del área.

Lo que necesitas tener:

• Título profesional en administración o áreas afines.
• Más de 4 años de experiencia en agencias de seguros o corredoras.
• Conocimiento avanzado en Excel y PowerPoint.
• Conocimiento en procesos, formularios y reportes de seguros.
• Comportamiento empático, analítico, estructurado y organizado.
• NIvel de ingles conversacional

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.