Pflegefachkraft (d/w/m) für unsere Gynäkologie

Kommen Sie zu uns als Pflegefachkraft in die Klinik für Gynäkologie in Tempelhof am St. Joseph Krankenhaus und gestalten Sie die Zukunft der Joseph Kliniken Berlin mit.

Die Joseph Kliniken Berlin vereinen unter ihrem Dach die traditionsreichen Häuser St. Joseph Krankenhaus und Franziskus Krankenhaus. Unter dem Dreiklang Medizin. Menschlichkeit. Miteinander. versorgen wir jährlich mehr als 90.000 Patient*innen. Wir sind das größte katholische Krankenhaus in der Hauptstadt.

Die Klinik für Gynäkologie bietet mit ihrem erfahrenen Behandlungsteam ein breites Spektrum ambulanter und stationärer Diagnostik und operativer Therapien an. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der gynäkologischen Onkologie und minimalinvasiven Operationen. Die Klinik zeichnet neben Fachlichkeit auch eine große Empathie und Sensibilität in der Behandlung der Patient*innen aus. Mit dem neu hinzukommenden Brustzentrum wird das Leistungsspektrum um einen weiteren wichtigen Schwerpunkt ergänzt. Damit wird künftig eine umfassende und interdisziplinäre Diagnostik und Behandlung von Brusterkrankungen, insbesondere im Bereich der Brustkrebsversorgung, ermöglicht.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche pflegerische Versorgung von Patient*innen in der Gynäkologie inklusive perioperativer Überwachung
• Pflege, Begleitung und Beratung von Wöchnerinnen in der postpartalen Phase
• Beobachtung des Gesundheitszustands von Neugeborenen sowie Weitergabe relevanter Auffälligkeiten
• Unterstützung und Anleitung rund um Stillen, Neugeborenenpflege und postpartale Versorgung
• Vorbereitung, Begleitung und Nachsorge bei gynäkologischen diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen sowie pflegerische Versorgung und Begleitung von Patient*innen im Rahmen des neu etablierten Brustzentrums
• Fachgerechte Dokumentation und enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, bspw. Gesundheits- und Krankenpflegerin (d/w/m) oder Pflegefachperson
• Interesse an der gynäkologischen Pflege sowie an der Betreuung von Wöchnerinnen und Neugeborenen
• Einfühlsamer, respektvoller und wertschätzender Umgang mit Patient*innen und Familien
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und fachliche Sorgfalt
• Impfnachweise gemäß aktuellem Infektionsschutzgesetz

Wir bieten

•  Attraktive Vergütung nach vorteilhaftem AVR Caritas Tarifvertrag inkl. Weihnachtsgeld, arbeitgebendenfinanzierter Altersvorsorge (KZVK) und weiteren tariflichen Leistungen
• Zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen (Weiter-) Entwicklung u.a. durch Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, sowie jährlich drei Exerzitientage
• Nachhaltige Mobilität: Mit Zuschuss zum BVG-Deutschlandticket (für alle Beschäftigten) und Fahrradleasing (für unbefristet Beschäftigte)
• Exklusive Sonderkonditionen: Preisvorteile bei Corporate Benefits oder bei Urban Sports Clubs: Das S-Level ist für Sie komplett kostenlos, alle anderen Level erhalten Sie mit attraktiven Mitarbeitendenrabatte
• Monatliche Dienstplanung mit individuellen Mitgestaltungsmöglichkeiten für die Planung Ihrer persönlichen Bedürfnisse, soweit betrieblich möglich
• Kurzfristige Tausch- und Einspringdienste innerhalb der regulären Arbeitszeit werden mit festen Prämien honoriert. Nach Abschluss der Dienstplanung, also über die monatliche Sollarbeitszeit hinaus, können Sie zusätzliche, mit den Stationsleitungen abgestimmte „Xtra-Dienste“ übernehmen – diese werden mit einer Prämie von 200 € plus dem individuellen Stundenlohn und möglichen steuerfreien Zuschlägen vergütet. Je nach Beschäftigungsumfang sind bis zu 4 Zusatzdienste/ Monat möglich

Neugierig geworden oder noch Fragen?

Als christlicher Träger mit katholischer Prägung begrüßen wir Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team und ermutigen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität, sich bei uns zu bewerben. Wir unterstützen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen.