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Description
DESCRIPCIÓN DE PUESTO | VENTAS
Vendedor Tel-Sell | Documento de reclutamiento
Vendedor Tel-Sell Ventas telefónicas | Servicio al cliente | Desarrollo de cuentas
DEPARTAMENTO
Ventas REPORTA A
Supervisor de Ventas / Gerente de Ventas
TIPO DE PUESTO
Tiempo completo
Resumen del Puesto
El Vendedor Tel-Sell es responsable de gestionar y desarrollar una cartera de clientes mediante la venta telefónica de productos y servicios. Su función principal es maximizar las ventas, fortalecer las relaciones comerciales y brindar un servicio excepcional que garantice la satisfacción y fidelización de los clientes. Además, actúa como enlace entre el cliente y las diferentes áreas operacionales para asegurar el procesamiento adecuado de pedidos, entregas, cobros y resolución de incidencias.
OBJETIVO DE LA POSICIÓN Contribuir al crecimiento de las ventas y la satisfacción de los clientes mediante una gestión efectiva de cuentas, un servicio de excelencia y el seguimiento oportuno de todo el proceso comercial, desde la toma de órdenes hasta la entrega y cobro de los productos.
Responsabilidades Principales
• Realizar llamadas diarias a todos los clientes asignados en su ruta para tomar órdenes de compra. • Orientar y apoyar a los clientes en la utilización y transición a la plataforma Smart Order. • Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la empresa. • Orientar a clientes nuevos sobre las condiciones de venta, productos y servicios disponibles. • Presentar y promover nuevos productos a clientes existentes. • Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento en cada cuenta asignada. • Verificar diariamente los reportes de mercancía fuera de inventario ("Out of Stock") y cuentas en retención por
crédito ("Credit Hold"). • Revisar reportes de carga y devoluciones que puedan afectar la entrega de productos y notificar oportunamente a
los clientes. • Dar seguimiento a clientes con crédito suspendido y realizar gestiones de cobro según corresponda. • Gestionar en primera instancia los casos relacionados con cheques devueltos. • Atender y resolver con prontitud solicitudes, reclamaciones o querellas relacionadas con productos y servicios. • Monitorear y dar seguimiento al proceso completo de facturación, carga y entrega de órdenes especiales
("Demands"), incluyendo aquellas recogidas por los clientes o enviadas mediante transporte de la empresa. • Mantener actualizada la tabla de especificaciones de ruta con toda la información relevante de cada cuenta. • Fomentar relaciones comerciales sólidas y de largo plazo con los clientes. • Mantener altos estándares de servicio al cliente y satisfacción del consumidor.
Requisitos del Puesto
EDUCACIÓN Grado Asociado en Administración de Empresas, Mercadeo o área relacionada.
EXPERIENCIA Mínimo de un (1) año de experiencia en ventas, televentas y/o servicio al cliente.
DESCRIPCIÓN DE PUESTO | VENTAS
Vendedor Tel-Sell | Documento de reclutamiento
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
Dominio de Microsoft Office: Word, Excel y Outlook. Conocimiento básico de procesos de ventas, servicio al cliente y gestión de cobros. Capacidad para manejar sistemas de órdenes y plataformas comerciales.
IDIOMAS Bilingüe: español e inglés.
Competencias y Habilidades
• Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita.
• Orientación al servicio y satisfacción del cliente.
• Habilidades de negociación y ventas. • Capacidad para establecer relaciones interpersonales efectivas.
• Organización y manejo eficiente del tiempo. • Atención al detalle y seguimiento de procesos.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas de ventas.
• Resolución de problemas y manejo de situaciones con clientes.
• Adaptabilidad y disposición para aprender nuevas tecnologías y sistemas.
Condiciones de Trabajo
• Trabajo predominantemente en oficina utilizando sistemas telefónicos y plataformas digitales de gestión de clientes.
• Interacción constante con clientes internos y externos. • Cumplimiento de metas de ventas y métricas de desempeño establecidas por la organización.
FLSA Non-Exempt, según aplique
MODALIDAD Trabajo en oficina
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- Responsabilidades Principales
- Requisitos del Puesto
- Competencias y Habilidades
- Condiciones de Trabajo