HR Administrator (m/w/d/x)

Zur Verstärkung unseres HR-Teams im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen HR Generalist / HR Referenten (m/w/d/x).

In dieser vielseitigen Rolle bist du von Anfang an ein geschätzter Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende. Du begleitest personalrelevante Entscheidungen entlang des gesamten Employee Lifecycles, berätst in arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Organisation mit. Gemeinsam mit dem Team gestaltest du eine moderne, serviceorientierte und zukunftsfähige Personalarbeit.

• Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle, von Recruiting bis Offboarding.

• Du unterstützt und koordinierst spannende nationale und internationale HR-Projekte.

• Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen und strategischen HR-Themen.

• Du bringst eigene Ideen ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.

• Du übernimmst Verantwortung für eigene Themenbereiche und Projekte.

• Du arbeitest in einem internationalen Umfeld und gestaltest moderne HR-Lösungen mit.

• Du leistest einen sichtbaren Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unserer Unternehmenskultur.

Wonach wir suchen:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ verfügst du über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender personalwirtschaftlicher Weiterbildung.

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens mit, idealerweise als HR Referent oder HR Generalist.

• ​ Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.

• Du hast Erfahrung in der vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien.

• Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um.

• Idealerweise bringst du Kenntnisse in SAP HCM sowie Erfahrung im ERA-Umfeld mit.

• Du hast Freude daran, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und Veränderungsprojekte aktiv mitzugestalten.

• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz und hohe Serviceorientierung aus.

• Mit deiner Kommunikationsstärke sowie deinem souveränen und professionellen Auftreten gewinnst du das Vertrauen deiner Ansprechpartner.

• Diskretion, Verlässlichkeit und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit sind für dich selbstverständlich.

• Du übernimmst gerne Verantwortung und bringst Eigeninitiative mit.

• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und pragmatisch.

• Teamgeist, Empathie und Begeisterung für moderne Personalarbeit prägen deine Arbeitsweise.

• Du stehst Veränderungen offen gegenüber und bringst gerne neue Ideen und Impulse ein.

• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Gute Englischkenntnisse ermöglichen dir eine erfolgreiche Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.