Apprenti-e Chef-fe de Produit - PC Commercial h/f

Apprenti-e Chef-fe de Produit - PC Commercial h/f

Description -

Please note, this is a general listing and may not have an immediate opening. We will contact candidates who best meet the job requirements as such openings arise

Qui nous sommes ?

HP crée des solutions technologiques innovantes au service des professionnels, des entreprises, des services publics et des particuliers. De l’impression aux systèmes personnels, HP apporte à ses clients, dans le monde entier, des solutions pour relever les défis les plus complexes. Notre projet consiste à créer une technologie qui améliore la vie de chacun, partout — de chaque personne, chaque entreprise et chaque communauté aux quatre coins du globe. Cela nous motive à faire ce que nous faisons. À créer ce que nous créons. À inventer et à réinventer. À concevoir des expériences incroyables pour chacun de nos clients. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site http://www.hp.com/fr

Ce que nous ferons ensemble

Au sein de l’équipe Commercial Personal Systems, vous accompagnerez les Account Category Managers (ACM) dans la gestion opérationnelle et le pilotage du portefeuille de produits professionnels HP (PC portables, PC de bureau, stations de travail, écrans et accessoires).

Votre rôle consistera principalement à assurer la qualité et la disponibilité des informations produits, des offres commerciales et des outils de pilotage utilisés par les équipes Category et Sales.

### 1\. Support aux ACM dans la gestion des offres et des systèmes (priorité n°1)

• Assurer la mise à jour du Guide d’Offre (référentiel central regroupant les informations produits, tarifs et coûts) et des différentes listes de prix destinées au marché et aux partenaires

• Participer à la création des offres promotionnelles, aux chargements dans les systèmes ainsi qu’au suivi des demandes associées.

• Contribuer à la création de nouvelles références produits et au maintien de la qualité des données commerciales.

### 2\. Support aux équipes commerciales (priorité n°2)

• Répondre aux sollicitations de premier niveau des équipes commerciales sur les produits, prix, promotions et outils Category et participer activement à leur formation.

• Aider les équipes de vente à identifier les offres et références les plus adaptées aux besoins clients.

• Assurer le relais entre les équipes Sales, Pricing et Category pour garantir la cohérence des informations communiquées.

### 3\. Support au pilotage business et aux activités Category

• Mettre à jour les outils de pilotage business et de prévision d’activité.

• Participer aux analyses de performances commerciales, de sell-out et de parts de marché.

• Contribuer aux reportings réguliers destinés aux équipes Category et Management.

• Participer à la préparation de supports de communication et de présentation produits.

• Apporter un support ponctuel aux projets de lancement produit, événements internes ou actions marketing

Cette mission vous amènera à collaborer quotidiennement avec les équipes Category, Sales, Pricing, Marketing, Finance, Supply Chain et Administration des Ventes, tout en développant une compréhension approfondie du fonctionnement commercial et opérationnel d’un constructeur IT leader du marché.

Qui vous êtes ?

• Étudiant-e en Master en école de commerce ou de formation universitaire équivalente spécialisée en Vente ou Marketing vous disposez d’un réel intérêt pour les nouvelles technologies informatiques (Notebook, Laptop, PCs) et avez un profil très analytique.

• Vos qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptation à un environnement complexe et en perpétuelle évolution sont primordiales.

• Votre dynamisme et force de proposition, votre aisance relationnelle ainsi que votre aptitude à l'autonomie sont autant de gages de réussite.

• La Maîtrise des outils Microsoft Office, et principalement Excel sont obligatoires.

• Anglais courant exigé.

Pourquoi rejoindre HP France ?

Chez HP France, nous vous offrons des missions responsabilisantes que vous aurez l'opportunité de faire évoluer par votre engagement, vos compétences et votre sens de l’initiative ! Ce poste peut être la première étape d'une belle carrière et vous ouvrir des perspectives en France mais aussi à l'étranger au sein d’une entreprise leader sur la plupart des marchés qu’elle adresse.

Nous rejoindre c'est aussi vous assurer un bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle et de bénéficier d'avantages tels que des tickets restaurants, des réductions sur les produits HP et bien d'autres !

Liés par une culture d'entreprise forte, nos salariés s'investissent dans de nombreuses initiatives au sein de réseaux internes (NextGen, Women@hp, l'équipe Bien-être au travail...) et externes grâce à des heures de bénévolat (Nos Quartiers ont du Talent, Hour of Code).

HP est également très engagée dans une politique d’égalité des chances, du recrutement à l’évolution de carrière de ses collaborateurs. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.

Notre promesse : Développer un environnement de travail sous le signe de la diversité et de l’inclusion ! Alors, qu'attendez vous pour nous rejoindre ?

Ce poste est basé à Meudon (Tram T2 arrêt Brimborion) au sein de notre campus, offrant des espaces ouverts collaboratifs, créatifs et ultra-connectés !

Début apprentissage : Septembre 2026

Durée du contrat : 1 ou 2 ans

Rythme préféré : 3 semaines en entreprise, 1 semaine à l'école

#Apprenticeship2026

#LI-POST

Job -

Administration

Schedule -

Full time

Shift -

No shift premium (France)

Travel -

Relocation -

Equal Opportunity Employer (EEO) \-

HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).

Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence.

For more information, review HP’s EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal"