- Location
- Würzburg, Bayern, Deutschland
- Type
- Full-time
Description
Würzburg und die Region bieten ein einzigartiges Zuhause mit besonderer Lebensqualität.
Unsere Mitarbeitenden leisten täglich mit viel Energie, Engagement und einem klaren Bekenntnis zu Würzburg, in den verschiedensten Lebensbereichen einen unverzichtbaren Beitrag - persönlich, nah und individuell. Als regionaler Dienstleister in der Gastronomie sorgen wir für das leibliche Wohl unserer Gäste und Mitarbeitenden. In unseren Betriebskantinen und Schwimmbädern stellen wir eine abwechslungsreiche Verpflegung zur Verfügung.
Bei der Genusswunder Würzburg GmbH suchen wir für unsere Standorte in Würzburg zum 01.10.2026 einen Koch (m/w/d) in Vollzeit.
Die Stelle ist für ein Jahr befristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben als Koch (m/w/d):- Sie sind für die Zubereitung von Speisen zuständig
- Sie unterstützen die Kolleg*innen bei der Essensausgabe
- Sie legen einen hohen Wert auf Ordnung und Sauberkeit in der Küche
- Sie stellen einen reibungslosen Ablauf in der Küche sicher
- Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d)
- Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung
- Sie zeichnen sich durch Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
- Sie arbeiten gerne im Team und behalten auch in stressigen Momenten den Überblick
- Sie halten alle Hygienestandards nach HACCP konsequent ein
- Sie haben die Bereitschaft auch an Wochenenden zu arbeiten
- Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
- Krankenzusatzversorgung
- Kostenfreier Parkplatz
- Fahrradleasing
- Und vieles mehr
Interessiert? Die WVV steht für Vielfalt, Toleranz und gegenseitigen Respekt. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig vom persönlichen Hintergrund. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular zukommen. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Anna Bayer Tel. 0931 36-2112.
WÜRZBURGER VERSORGUNGS- UND VERKEHRS-GMBH
Abteilung Personal, Haugerring 5, 97070 Würzburg.
