Executive Assistant e Governance Intern

Centrico ha le sue radici nelle rivoluzioni tecnologiche guidate dal gruppo Sella e dal 2019 è una realtà indipendente: creiamo innovazione per il mondo delle banche e della finanza con un sistema informativo aperto, veloce, modulabile e conveniente.

La figura verrà inserita all’interno del Servizio Governance Societaria con l’obiettivo di supportare e presidiare le attività di governance societaria di Centrico, garantendo processi decisionali efficaci, correttamente documentati e allineati alle best practice di settore, in un’ottica di continuous improvement.

Cosa farai

• Supporto alla Direzione Generale

  • Preparazione dell'ordine del giorno, raccolta dei materiali per i comitati di direzione e rituals societari (Weekly, Monthly, Quarterly e Annual business review) verbalizzazione delle riunioni;

  • Predisposizione di presentazioni in PowerPoint, report, speach e documenti strategici per la Direzione Generale;

  • Supporto nella gestione di progetti trasversali e attività strategiche, tra cui il monitoraggio delle scadenze e follow-up su task prioritari;

  • Supervisione delle attività amministrative e organizzative della Direzione Generale, tra cui gestione documentale e archiviazione di informazioni sensibili;

  • Gestione di imprevisti e supporto organizzativo alle attività quotidiane della Direzione.

• Affari Societari

  • Gestione degli adempimenti societari di competenza (delibere, verbali di Assemblea e Consiglio di Amministrazione, libri sociali, depositi camerali);

  • Monitoraggio delle scadenze societarie e coordinamento delle attività correlate;

  • Supporto nella gestione delle modifiche statutarie e delle operazioni straordinarie;

  • Mantenimento dei rapporti con notai, studi legali esterni, Registro delle Imprese e altri enti;

  • Gestione del corporate governance framework, con presidio delle cariche sociali e dei poteri di firma;

  • Organizzare e coordinare le riunioni del Collegio Sindacale e dell’Organismo di Vigilanza ex D.Lgs. 231/2001, garantendo la tempestiva raccolta e condivisione della documentazione necessaria, svolgendo ove richiesto le funzioni di segretario e curando la redazione dei relativi verbali;

  • Curare la tenuta e l’aggiornamento dei libri sociali e garantire un’archiviazione ordinata, accurata e sistematica della documentazione societaria.

• Coordinamento della gestione dei rilievi ispettivi e delle segnalazioni di non conformità

  • Raccolta delle prime risposte ai verbali ispettivi;

  • Monitoraggio delle scadenze dei rilievi e definizione dell’escalation verso la Direzione Generale;

  • Coordinamento delle risposte ed inoltro alla Funzione di Revisione Interna.

Chi Cerchiamo

• Laurenado o Neolaureato in materie Umanistiche/Giurisprudenza

• Esperienza nella gestione di progetti

• Ottime capacità organizzative e gestione delle priorità

• Elevata precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio

• Capacità di lavorare su più progetti in parallelo

• Ottime capacità analitiche e di sintesi

• Approccio smart, proattivo e orientato alle soluzioni

• Ottime doti comunicative e relazionali

• Riservatezza, senso di responsabilità e discrezione

Perché unirti a noi

• Inserimento in stage con rimborso spese di 800€ lordi mensili + ticket restaurant

• Ambiente positivo e in cui il tuo contributo venga apprezzato, la tua opinione è importante e vogliamo che tu la esprima

• Piattaforma e-learning Microsoft: per non smettere mai di imparare e di certificarti

• Attività di engagement (tornei di Beach Volley, Padel, Calcetto) e di volontariato aziendale

Modalità e Sede di Lavoro: Biella, in presenza. L'inserimento è previsto nel mese di Agosto 2026.

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.

Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le posizioni sono aperte anche a profili appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

#LI-EG1