Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Pflege detaillierter Produktionspläne auf Basis von Bedarfsprognosen, Auftragsanforderungen und verfügbaren Produktionskapazitäten.
• Regelmäßige Überprüfung von Produktionsplänen sowie Anpassung bei Materialengpässen, Lieferunterbrechungen, personellen Einschränkungen oder kurzfristigen Änderungen von Kundenaufträgen.
• Koordination mit Produktionsleitern und den Teams in der Fertigung zur Abstimmung von Produktionsprioritäten, Arbeitsabläufen und der Zuweisung verfügbarer Ressourcen.
• Überwachung der Produktionsleistung, einschließlich Durchsatz, Ausbeute und Stillstandszeiten, sowie Identifikation von Engpässen, die den Produktionsplan beeinträchtigen könnten.
• Nutzung des MRP-Systems zur Erstellung, Verwaltung und Nachverfolgung von Produktionsaufträgen sowie des Materialflusses und der Materialverfügbarkeit.
• Sicherstellung der termingerechten Materialverfügbarkeit durch Abstimmung mit relevanten Stakeholdern sowie Überwachung der Lagerbestände.
• Erstellung regelmäßiger Berichte zum Produktionsfortschritt, zur Materialverfügbarkeit und zu aktuellen Lagerbeständen.
• Zeitnahe Information relevanter Abteilungen über den Produktionsstatus, erwartete Verzögerungen und potenzielle Risiken.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Bachelorabschluss in einem kaufmännischen, technischen oder produktionsnahen Bereich.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Produktionsplanung bzw. der Überprüfung der Materialverfügbarkeit.
• Praktische Erfahrung in der Erstellung, Pflege und Anpassung von Produktionsplänen in einem Produktionsumfeld.
• Gutes Verständnis von Produktionsprozessen, Kapazitätsplanung und Materialverfügbarkeit.
• Erfahrung im Umgang mit ERP- oder MRP-Systemen zur Verwaltung von Produktionsaufträgen und Materialien.
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
• Gute Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- oder Chinesischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Arbeitsumfeld.
• Positive, proaktive und belastbare Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein.
• Zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Aufgaben auch bei Herausforderungen konsequent zum Abschluss zu bringen.
• Bereitschaft zur Arbeit in der Tagschicht.

Warum wir?

• Attraktive Vergütung zwischen 41.000 € und 53.000 € jährlich – abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
• Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Zusatzleistungen.