Associate Director or Manager, Japan Program Leadership, R&D, Osaka HQ

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Job Description

タケダの紹介

タケダでは常に患者さんを中心に考え、世界中の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。そして従業員一人ひとりにそれぞれの能力と熱意に応じた成長の機会を提供することにも組んで取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、さらなる成長と活躍を目指しませんか。

タケダは国内第一の製薬企業、そして業界を牽引するグローバルリーダーです。従業員は四つの優先順位（患者さん中心、社会との信頼関係構築、レピュテーションの向上、事業の発展）とタケダイズム（誠実＝公正・正直・不屈）のもと一致団結しています。タケダイズムは私たちの信念であり正しい方向へ導く羅針盤です。私たちは日々の業務においてタケダイズムを体現しています。

Takeda is unwavering in our commitment to patients. With the patient at the center of everything we do, we continue to innovate and drive changes that will better their lives - we’re looking for like-minded professionals to join us.

Takeda is the number one pharmaceutical company in Japan and a global industry leader –we are united by our four priorities (Patients, Trust, Reputation, and Business) and our shared values of Takeda-ism: Integrity, Fairness, Honesty, and Perseverance. Takeda-ism is more than just a word. It’s a belief and a mindset which guides our decisions, behaviors, and interactions. It’s how we strive to work and live, every day.

募集部門の紹介

Japan Program Leadership（JPLS）は、日本における開発プログラムを推進する中核組織として、各Japan Development Team（JDT）をリードするJapan Program Lead（JPL）機能と、複数プログラムを横断してJapan Program Excellenceを推進する機能の二つを有しています。

JPLは、各JDTをリードし、日本における開発戦略・計画・実行を関係部門と連携しながら推進します。Japan Program Excellenceは、KPIおよびデータに基づくパフォーマンス管理、JDTの継続的な強化、グローバル共通のプロジェクト運営手法やツールの導入・定着、ならびに機能横断の改善活動を通じて、各開発チームがより高い実行力を発揮できるよう支援します。

JPLSは、個別プログラムの推進に加え、日本の開発組織全体の実行品質・予見性・生産性の向上に貢献しています。

職務内容

本ポジションは、日本の開発組織におけるパフォーマンスマネジメントとオペレーショナル・エクセレンスを推進する中核的役割です。

日本における複数プログラムのJDTの実行力およびオペレーショナル・エクセレンスの向上を通じて、Japan Program Excellenceを推進します。KPIおよびデータに基づくパフォーマンス管理、実行予見性の向上、JDTの継続的強化、グローバル共通のプロジェクト運営手法やツールの導入・定着を通じて、各プログラムにおける一貫した実行を支援するとともに、日本の開発現場から得られる示唆を活用し、継続的改善と地域全体の優先事項との整合を推進します。

また、日本の開発組織を横断的に支えながら、JDTの実行力や運営の在り方を継続的に改善・高度化していく中核的な役割を担います。

主な業務内容は以下の通りです。

• KPI、プログラム進捗、JDT目標をモニタリングし、リスクおよび改善機会を特定する
• 日本の開発活動に関する定量・定性分析を通じて、パフォーマンス評価および改善につながる示唆を導出する
• Japan Program Lead（JPL）、Project Manager（PM）、関係部門と連携し、JDTの実行品質の向上を支援する
• チーム運営や実行状況の確認・改善に関する活動（TAK20関連活動）、JDT Excellence Forum、regional PM community等の継続的改善施策を推進する
• これらの活動から得られた示唆を整理・活用し、再発課題の特定および継続的な運営改善につなげる
• 治療領域横断での知見共有や実践知の展開を通じて、より一貫した開発実行を推進する
• 社内外ステークホルダーや横断施策と連携し、優先事項の整合、課題解決、オペレーション改善を推進する
• 必要に応じて、機能横断の課題対応や複数プログラムにまたがる改善施策を支援する
• プロジェクト管理に関するグローバル共通の進め方やツールを開発チームに導入・定着し、一貫した運営を推進する
• JDT関連プロセスやドキュメンテーションの簡素化・最適化を通じて、実行効率および利便性の向上を図る

応募要件

＜必須要件＞

• 理系またはビジネス関連分野の学士号を有すること
• 臨床開発領域において、関係部門と連携する環境（部門横断的な取り組みを含む）で、プログラムまたはプロジェクトの推進・実行支援に主体的に携わった経験を有すること
• 製薬業界における臨床開発およびプロジェクトマネジメントの知識を有し、創薬から臨床、承認、上市後に至る医薬品開発全体の流れを理解していること
• 複雑な課題を整理し、優先順位やリスクを踏まえて実行可能な計画に落とし込み、課題解決および継続的改善につなげられること
• データや事実に基づいて課題を整理し、主要指標を適切に解釈したうえで、関係者と連携しながら改善機会を実行可能なアクションに落とし込めること
• プロジェクト管理に関するグローバル共通の進め方やツールを開発チームに導入・定着し、一貫した運営を推進できること
• 関係者と円滑に協働できるコラボレーション力、コミュニケーション力、ステークホルダーマネジメント力を有すること
• グローバルの関係者と英語で円滑に協働できること

＜歓迎要件＞

• 理系またはビジネス分野の上位学位を有すること
• 海外勤務経験、またはグローバルチームでの協業経験を有すること
• MS/PhD, Project Management Professional（PMP）資格、またはそれに準ずるPMBOKベースのプロジェクトマネジメント知識を有すること

求める人物像

• 課題を前向きに捉え、より良いやり方を考え、実行につなげられる方
• 多様な関係者の意見を取り込みながら、合意形成を図れる方
• 目の前の課題にとどまらず、組織全体にとってより良い形を考えられる方
• 継続的に仕組みを見直し、より良い運営を目指せる方

仕事のやりがい

• 日本における開発プログラム全体を俯瞰しながら、各開発チームの実行力向上に直接貢献できます
• 個別プログラムの支援にとどまらず、横断的な改善施策を通じて、開発組織全体の生産性向上および実行品質向上に関わることができます
• グローバル共通の進め方やツールの導入・定着を通じて、開発の進め方そのものの改善に貢献できます
• 治療領域横断での知見共有やベストプラクティスの展開を通じて、組織全体の実行力強化に貢献できます

自らの提案や改善活動が開発チーム全体の実行力やプロセスに反映されるなど、組織の変化を実感しながら、日本の開発組織のさらなる進化に貢献できるポジションです。

キャリアパス

本ポジションでは、複数のJDTや開発プログラムを俯瞰し、JPL、PM、関係部門、グローバル関係者と協働する経験を通じて、日本における開発戦略・計画・実行への理解を深めることができます。

また、これらの経験は、開発プログラムをリードするための重要なキャリア基盤となることが期待され、適性や経験、組織ニーズに応じて、将来的にJDTをリードするJPLにチャレンジいただく可能性があります。

タケダのDE＆I

Better Health, Brighter Future

Takeda Compensation and Benefits Summary:

• Allowances: Commutation, Housing, Overtime Work etc.

• Salary Increase: Annually, Bonus Payment: Twice a year

• Working Hours: Headquarters (Osaka/ Tokyo) 9:00-17:30, Production Sites (Osaka/ Yamaguchi) 8:00-16:45, (Narita) 8:30-17:15, Research Site (Kanagawa) 9:00-17:45

• Holidays: Saturdays, Sundays, National Holidays, May Day, Year-End Holidays etc. (approx. 123 days in a year)

• Paid Leaves: Annual Paid Leave, Special Paid Leave, Sick Leave, Family Support Leave, Maternity Leave, Childcare Leave, Family Nursing Leave.

• Flexible Work Styles: Flextime, Telework

• Benefits: Social Insurance, Retirement and Corporate Pension, Employee Stock Ownership Program, etc.

Important Notice concerning working conditions:

• It is possible the job scope may change at the company’s discretion.

• It is possible the department and workplace may change at the company’s discretion.

Locations

Osaka, Japan

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time