Especialista em Digitalização de Recursos Humanos

OUR PEOPLE, TOGETHER, LEAD WITH CONSCIOUSNESS.

At Natura, we have the potential to drive meaningful transformations. This is made possible through the innovative products of Natura and Avon; the memorable experiences of Bluma's beauty services and our financial education platform, Emana Pay. Brands and services that are relevant to those who use them and recognized for our commitment to leading regenerative businesses.

Role Type

Permanent

What will you be doing here?

Procuramos uma pessoa para incorporar o time na evolução da nossa jornada e experiência digital de Recursos Humanos em toda a América Latina. Se você tem foco na experiência das pessoas colaboradoras, mentalidade analítica e quer atuar em um ambiente colaborativo e tecnológico com times multidisciplinares, essa oportunidade é para você! Sua missão será transformar a jornada digital das nossas equipes através da otimização de processos e do uso estratégico da tecnologia.

What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network?

• Estratégia & Evolução Workday: Liderar a administração estratégica da plataforma Workday em nível regional (LATAM), extraindo o potencial máximo do sistema para suportar, automatizar e evoluir nossos processos de RH.

• Excelência Operacional (Hire to Retire): Mapear, otimizar e implementar melhorias contínuas nos fluxos de processos de RH em todo o ciclo do talento (da admissão ao desligamento).

• Orientação a Dados (HR Analytics): Analisar métricas, dados e indicadores extraídos do ecossistema Workday para identificar oportunidades de otimização e embasar decisões da liderança.

• Transformação Digital & Experiência: Liderar a implantação de inovações tecnológicas colaborando diretamente com times multidisciplinares de RH, TI e Negócios.

Quais os requisitos?

• Especialização em Workday (Mandatório): Domínio prático e profundidade técnica na administração do ecossistema Workday, com atuação em:

  • HCM Core

  • Configuração de Processos de Negócio (Business Processes - BP)

  • Gestão de Segurança (Security Groups & Permissions)

  • Desenvolvimento de Relatórios & Dashboards (Reports)

• Ciclo RH: Domínio end-to-end do ciclo Hire to Retire (Atração, Onboarding, Movimentações, Desligamento).

• Formação: Superior completo.

• Análise e Métricas: Capacidade analítica para leitura de dados de RH e execução de projetos de melhoria contínua focados em Employee Experience.

• Idiomas:

  • Inglês: Avançado ou Fluente (Mandatório)

  • Espanhol: Intermediário a Avançado.

Quais os diferenciais:

• Módulos Adicionais em Workday: Conhecimento prático nos subsistemas de:

  • Time Off & Absence (Férias e Afastamentos)

  • Benefits (Benefícios)

  • Learning (Aprendizagem)

  • Base / Advanced Compensation (Remuneração)

  • Recruiting & Workforce Planning (Recrutamento e Planejamento)

• Inovação & Automação: Familiaridade com IA Agêntica, automação de processos de RH e integrações com outros ecossistemas (SAP SuccessFactors, Oracle HCM, etc.).

#LI-VB1

What will you find here?

We are more than just a workplace: we build and live the Well-Being Ecosystem daily, based on the harmonious relationship between each individual, their surroundings, and the environment they are part of. In addition to offering benefits focused on social, physical, financial, mental, and emotional well-being, we promote an environment of prosperity, belonging, and purpose, strengthening a solid network of support, expanded awareness, and respect for diversity, equity, and inclusion.
We are a movement that transforms the way of living and doing business across 14 countries in Latin America, always guided by consciousness.

Do you know someone at Natura?

If so, ask for their corporate email and use it to request a recommendation when applying for a position. It’s an excellent opportunity to strengthen your network and advance in our selection process!

Natura celebrates and embraces diversity in all its forms and pluralities.
We encourage #Women, #BlackPeople, #PeopleWithDisabilities, individuals from the #LGBTQIA+ community, #PregnantWomen, and people aged #50+ to apply for this position