Assistant Négociateur (F/H) en stage

A propos de l'offre :

Assistant Négociateur (F/H) en stage

Vous êtes rigoureux, agile et avez à cœur de contribuer aux négociations commerciales de la grande distribution ? En tant que stagiaire Assistant Négociateur (F/H), vous êtes un soutien clé pour la direction Achats Frais Non-Laitiers.

Vos missions :

• Négociation commerciale & Relation fournisseurs : Accompagner les acheteurs lors des rendez-vous et négociations annuelles, assurer le suivi de la performance fournisseur, gérer les litiges et sécuriser la gestion administrative.

• Sourcing & Négociation Marque Propre : Réaliser la veille marché, identifier de nouveaux fournisseurs, participer aux appels d'offres, détecter les innovations de gamme et assurer le paramétrage des bases de données.

• Plan promotionnel & Performance économique : Participer au développement du plan d'animation commerciale (catalogues, salons), piloter les prix et marges et analyser la rentabilité des opérations promotionnelles via le reporting.

Votre profil :

• Formation : Bac +4/5 en école de commerce, achats ou ingénieur.

• Savoir-faire : Excellente capacité d'analyse et de synthèse, sensibilité aux enjeux de la grande distribution.

• Outils maîtrisés : Maîtrise impérative du logiciel Excel.

• Savoir-être : Rigueur, agilité, communication et aisance relationnelle.

Ce que nous offrons :

• Statut et rémunération : Statut Stagiaire, Gratification selon grille Carrefour.

• Avantages : remboursement des frais de transport (50%), parking.

• Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.

• Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.

• Type de contrat : Stage (début en février 2026).

Qui sommes-nous ? Notre engagement :

Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.