Sales Lead Atrea & MediaMyne (32 - 40 uur)
ShareCompany
·Today
- Salary
- €5k – €6k
- Location
- Amersfoort, Utrecht, Nederland
- Workplace
- Hybrid
- Type
- Full-time
- Department
- Verkoop
- Seniority
- Mid
- Source
- Recruitee
Description
Over Atrea en MediaMyne
Atrea helpt organisaties bij het vereenvoudigen en automatiseren van hun Workforce Management: tijdregistratie, toegangscontrole, personeelsplanning en rapportages, gekoppeld aan planning, payroll en ERP. Sinds 1995 draaien meer dan 450 organisaties in maakindustrie, logistiek, food, chemie en groothandel op Atrea. Ze blijven gemiddeld 12,9 jaar klant, en ons compleet vernieuwde Atrea 7 is bijna klaar.
MediaMyne brengt interne communicatie naar medewerkers die niet achter een bureau zitten, via schermen in magazijnen, productiehallen en kantines. Meer dan 100 organisaties in 18+ landen werken ermee, waaronder Kuehne+Nagel, AkzoNobel, Exact en Capgemini. Beide merken zijn onderdeel van Share Company Group, een compact team van zo’n 30 collega’s in Amersfoort.
Twee merken, één type klant
Neem een distributiecentrum met 300 mensen in drie ploegen. Operations wil weten wie er binnen is en of de uren kloppen voor de loonrun. Interne communicatie wil dat ook de nachtploeg hoort dat de veiligheidsregels zijn aangepast. Atrea beantwoordt de eerste vraag, MediaMyne de tweede. Jij hebt dus twee ingangen bij elke prospect, en vaak een tweede gesprek bij een klant die al tevreden is.
We hebben twee bewezen producten en klanten die blijven. Wat we nog missen, is een voorspelbare new-businessmotor. Die bouwen we samen met jou: als Sales Lead New Business haal je zelf nieuwe klanten binnen en help je bepalen hoe we verkopen.
Eerst verkopen, dan bouwen
Wij geloven dat een goede verkoper niet automatisch een goede manager is, en andersom. Daarom begin je als verkoper die zelf sluit en bouw je eerst je eigen trackrecord. Een dichtgetimmerd speelboek hebben we niet. Jij helpt het betere te schrijven.
Jouw groei bij Atrea en MediaMyne
Groeit de omzet, dan komen er collega’s bij en neem je een steeds grotere rol in het werven, coachen en aansturen van het commercieel team. Er is geen vast schema: groei volgt resultaat. Het is geen belofte, wel nadrukkelijk de richting.