Channel Owner - (all genders) - 100% Homeoffice

**Du übernimmst die Verantwortung für den Erfolg unseres Partner-Channels.**

Dein Ziel ist es nicht, Kontakte zu verwalten – sondern **Umsatz über Partner zu erzeugen**.

Du identifizierst relevante Steuerberater-Partner, bringst sie strukturiert durch die Pipeline, schließt Partnerschaften ab und stellst sicher, dass diese Partner **aktiv Kunden zu GetMyInvoices bringen und das Produkt nutzen**.

Erfolg heißt bei uns nicht „viele Gespräche“, sondern:

• eine saubere, bewegte Pipeline
• abgeschlossene Partnerschaften
• aktive Partner mit echtem Umsatzbeitrag

Du arbeitest eigenständig, datenbasiert und mit klarem Fokus auf Impact.

Wenn der Channel wächst, ist das dein Verdienst. Wenn er stagniert, ist es dein Thema.

## Aufgaben

**Dein Arbeitsalltag (Ownership statt Aufgabenliste)**

Du **entwickelst deine Partner-Pipeline eigenständig weiter** – von der ersten Qualifizierung bis zum aktiven, umsatzrelevanten Partner. Kein Nachfassenlassen, kein Liegenlassen, keine „toten“ Deals.

Du **führst Verhandlungen mit klarem Ziel**: Partnerschaften, die genutzt werden und Umsatz bringen – nicht Logos für Folien.

Du sorgst dafür, dass neue Partner **schnell live gehen**:

• erste Mandanten aktivieren
• erste Umsätze erzielen
• klaren Mehrwert im Alltag sehen

Du **verantwortest deinen Forecast**:

• Attio (PRM) ist dein zentrales Steuerungsinstrument
• Pipeline-Daten sind aktuell, realistisch und belastbar
• Learnings, die Umsatz bringen, spielst du aktiv ins Team zurück

**Woran wir deinen Erfolg messen**

• **Neue aktive Tax-Partner pro Quartal -** (aktiv = bringt Kunden, nicht nur Vertrag unterschrieben)
• **Time-to-First-Revenue** - Wie schnell ein Partner nach Abschluss tatsächlich Umsatz erzeugt
• **Aktive Endkunden pro Partner & Wiederkehrrate** - Qualität schlägt Quantität
• **Forecast-Genauigkeit & Pipeline-Hygiene** - Deine Zahlen sind verlässlich – oder sie zählen nicht

**Aktuelles Offering:** https://www.getmyinvoices.com/de/kanzleilizenzen

## Qualifikation

**Du passt zu dieser Rolle, wenn:**

• Du **Ownership über Ergebnisse** übernimmst.
• Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern machst den Erfolg deines Channels zu _deinem_ Thema.
• Du hast **nachweisbare Erfahrung im Aufbau und Abschluss von Partnerschaften oder komplexen B2B-Sales-Zyklen (**Steuerberater, SaaS, Plattformen, Ökosysteme, Channel-Vertrieb o. Ä.).
• Du kannst **eine Pipeline selbstständig aufbauen, priorisieren und schließen** – ohne dass dir jemand jeden Schritt vorgibt.
• Du arbeitest **zahlen- und datengetrieben**: Forecasts sind für dich kein Reporting-Ritual, sondern ein Steuerungsinstrument.

Du hast **kein Problem mit Verantwortung**:

• Wenn etwas nicht läuft, suchst du nach Lösungen.
• Wenn etwas läuft, kannst du erklären, warum.

Du bist bereit, **Tempo zu gehen**:

• Wir tracken keine Arbeitszeiten.
• Wir messen Wirkung.
• Phasen mit hohem Einsatz gehören dazu – genauso wie Phasen mit mehr Freiheit.

**Diese Rolle ist nichts für dich, wenn:**

• Du einen klar strukturierten 9-to-5-Job mit festen Aufgaben suchst.
• Du lieber verwaltest als abschließt.
• Du nur dann aktiv wirst, wenn dir jemand sagt, was als Nächstes zu tun ist.
• Du Verantwortung lieber erklärst als übernimmst.
• Du Busywork mit Fortschritt verwechselst.

**Was du nicht brauchst:**

• Einen perfekten CV oder „den einen“ Karriereweg.
• Branchen-Bingo oder Tool-Zertifikate.
• Erfahrung mit _unserem_ Produkt – die lernst du schnell, wenn du liefern willst.

**Was du brauchst:**

• Ehrgeiz, Fokus und den Willen, **sichtbar etwas aufzubauen**.
• Die Fähigkeit, Nein zu sagen – und Ja zu Ergebnissen.
• Lust, einen Channel zu besitzen, nicht zu betreuen.

## Benefits

**Was wir bieten:**

**Klare Verantwortlichkeiten und Unterstützung:**

Bei uns weißt du genau, was von dir erwartet wird, und du arbeitest in einem Umfeld, in dem Fehler als wertvolle Lernchancen betrachtet werden.

**Gemeinschaftliches Engagement für außergewöhnliche Ergebnisse:**

Unser Team strebt leidenschaftlich nach Spitzenleistungen und sieht deinen Beitrag als unverzichtbar an. Gemeinsam erreichen wir Großartiges.

**Individuelle Entwicklung und Selbstverantwortung:**

Wir fördern Selbstmotivation und deine persönliche Verantwortung, um herausragende Leistungen zu erzielen.

**Dynamisches Feedback für kontinuierliches Lernen:**

Bei uns erhältst du direktes und zeitnahes Feedback, damit du schnell auf Veränderungen reagieren und dich kontinuierlich verbessern kannst.

**Offene Kommunikation und persönliche Entwicklung:**

Wir leben offene Kommunikation und unterstützen dich aktiv bei der Gestaltung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.

**Lösungsorientierung und Unternehmenserfolg im Fokus:**

Unser Ziel ist es, Ergebnisse zu erzielen, die das Unternehmen voranbringen. Dein Engagement für diesen Erfolg wird bei uns hoch geschätzt.

**Teamtage, Sommer- und Weihnachtsfeiern:** Gemeinsame Events für Teamspirit und Freude am Arbeitsplatz

**Corporate Benefits:** Genieße verschiedene Vergünstigungen.

**Hundefreundliche Arbeitsplätze:** Bring deinen besten Freund mit.

**Bikeleasing:** Genieße die Vorteile eines Bikeleasings, umweltfreundlich und fit zur Arbeit.