Chef de projet communication interne et événementiel, CDI, H/F

Overview

Chef de projet communication interne et événementiel

 

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

 

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis? Vous êtes prêt à propulser votre carrière? Postulez dès maintenant!

  

Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant. 

 

Vous êtes passionné(e) par le domaine de Communication et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante.

 

L'équipe Communication PepsiCo France recherche leur futur(e) Responsable Equipe Prévision des ventes (Beverage / Food) en CDI, H/F à pourvoir dès maintenant.

Responsibilities

Votre quotidien avec nous:

 

Dans un contexte de transformation continue de l’entreprise, la communication interne joue un rôle stratégique clé pour accompagner le changement et renforcer l’engagement des collaborateurs.

 

La stratégie de communication interne s’inscrit ainsi autour de deux axes majeurs :

Accompagner la transformation en assurant une diffusion claire, régulière et pédagogique des orientations stratégiques et en valorisant les initiatives clés.Renforcer l’engagement des collaborateurs en développant des dispositifs de communication et des événements fédérateurs, favorisant la fierté d’appartenance et la cohésion des équipes.

 

Vous secondez la responsable Communication dans l’élaboration et l’exécution du plan de communication interne et externe.

Dans ce cadre, le/la Chef de projet communication interne et événementielle conçoit, pilote et déploie des actions et dispositifs innovants, alliant messages stratégiques et expériences engageantes, afin de mobiliser les collaborateurs et soutenir la performance collective.

 

 

Tâches & responsabilités :

 

Evénements internes corporate

Les événements sont au cœur de la stratégie de communication interne de PepsiCo France, avec des rendez-vous réguliers et incontournables.

Vous organisez et animez tout au long de l’année les événements internes de la société et participez aux appels d’offres avec les agences externes. Parmi les événements internes réguliers vous serez en charge du bon déroulement de :

• La Convention annuelle
• • Participation à la rédaction du cahier des charges, l’organisation de l’appel d’offres et des soutenances agences.
  • Support dans l’organisation de l’événement : coordination logistique avec l’agence et les équipes, stratégie de communication pour promouvoir l’événement, travail sur la ligne éditorial de la plénière et accompagnement des speakers.
  • Coordination de l’évaluation de l’événement et proposition d’actions correctives pour l’année suivante.

• Réunions mensuelles et trimestrielles
  • Gestion de la communication pré et post event (invitation, réservation des places et formulaire de satisfaction).
  • Création des supports (PPT) et coordination avec les membres de l’équipe de direction  pour la gestion du contenu.
  • Support logistique en partenariat avec la régie sur place.

• Evénements internes « marques »

Support des équipes marketing dans l’organisation des événements internes des marques pour les salariés du siège : gestion du planning, travail conjoint sur les concepts,  communication pré et post event.

• Newsletter interne

Vous êtes en charge de  la newsletter hebdomadaire, rassemblant toutes les actualités business et marques pour la France (siège et terrain) + au niveau Western Europe et Global quand nécessaire et de garantir, via son contenu, un bon taux d’ouverture : identification des sujets en travaillant avec les différents départements de l’entreprise, définition du chemin de fer, rédaction des contenus.

• Communication digitale

En lien avec le plan de communication interne et externe et les différentes actualités du marché Français, vous êtes responsable de la mise à jour du site internet pepsico.fr (actualités marque et corporate) et gérez en direct avec les équipes du Global la migration vers le nouveau site (migration prévue fin 2026).

• Suivi des KPIS 

Le Groupe PepsiCo utilise l’outil de suivi RepTrack pour mesurer sa réputation au niveau mondial.  Vous êtes en charge de la gestion de l’outil pour la France,  analysez les évolutions et proposez des actions à mettre en  place pour développer la réputation.

• Relations avec les équipes Western Europe & Globales

Vous êtes force de proposition pour relayer les initiatives de communication des équipes Western Europe et du Global en France (résultats financiers, grands événements mondiaux...) et pour faire rayonner davantage les initiatives de la filiale au niveau international, sur l’ensemble des outils de communication dont vous avez la charge.

Vous participez aux différentes réunions organisées par les équipes Européennes et Globales.

Qualifications

Vos atouts pour être notre futur talent:

• Vous avez une formation supérieure type école de commerce, école de communication (CELSA…) ou de journalisme et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expériences réussies en communication interne, dont une expérience solide en gestion d’événements (séminaires, conventions…) et en digital. Une première expérience d’advocacy serait un plus.
• Vous êtes organisé(e),  rigoureux (se), force de proposition et savez mener plusieurs projets simultanément.
• Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes doté(e) d’une grande aisance relationnelle pour fédérer et animer des acteurs variés (équipe projet, collaborateurs, managers, directeurs...).
• Vous maitrisez les outils de création graphique tels que Canva et êtes à l’aise avec les outils de communication digitaux.
• Maitrise de l’anglais obligatoire

Compétences :

• Agilité, adaptabilité, écoute et diplomatie
• Très bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles
• Gestion des priorités
• Une très grande motivation et une envie de développer vos compétences au sein d’une équipe dynamique
• Très grande rigueur
• Créativité

Le groupe PepsiCo

 

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.  PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.  

Ce qui nous différencie chez PepsiCo : 

• Un groupe international du monde agroalimentaire
• Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
• Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
• Une culture de collaboration et d’innovation

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

• Politique de télétravail
• Flex office
• Salle de sport
• Remboursement partiel de la carte Navigo
• Mutuelle
• Restaurant inter-entreprise 

Pourquoi PepsiCo France ?

 

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.

 

N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)