Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unsere Abteilung Material Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Staplerfahrer*in in Tagschicht zunächst befristet für ein Jahr.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Transport der Mutterrollen, Packstoffe, Paletten-Handling, Hülsenhandling, Banderolen, Ausschuss im Bereich Materialmanagement sowie das Be- und Entladen von LKWs

• Vermeidung von Ausschuss und sorgfältiger Umgang mit allen Materialien

• Durchführen und Buchen von Inventuren in SAP

• Buchen von Wareneingängen und Warenausgängen in SAP

• Eigenständige Organisation des Lagers

• Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Verbesserungen und Beteiligung im Bereich Arbeitssicherheit

Du bringst mit

• Voraussetzung ist die Vorlage eines gültigen Gabelstaplerführerscheins (länger zurückliegende Staplerkenntnisse können bei uns aufgefrischt werden)

• Wünschenswert ist eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik

• Allgemeines technisches Grundverständnis

• Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office 2010 - Anwendungen

• Systematische, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Dir

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung nach BETV, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe

• Work-Life-Balance
  38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Umfassendes Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen

• Gesundheit & Wohlbefinden
  Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, Kantine

• Mobilität
  Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

Jennifer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

@: [email protected]