Mechatronik (m,ž)

Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity.

Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science.

Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture.

Ako súčasť tímu mechatroniky budete pôsobiť v dynamickom prostredí, kde sa prepája výroba, kvalita, mechanická a elektrická údržba. V našej globálnej spoločnosti, ktorá sa neustále rozvíja, budete pracovať s najmodernejšími robotickými technológiami a výrobnými zariadeniami. Táto pozícia predstavuje zaujímavú výzvu pre skúsených odborníkov a odborníčky, ale zároveň ponúka skvelú príležitosť aj pre ľudí na začiatku kariéry.

Súčasťou práce je spolupráca naprieč oddeleniami, odborné zaškolenie od skúsených členov tímu a výrobcov novoinštalovaných strojov, ako aj možnosť podieľať sa na inštalácii, nastavovaní a optimalizácii technológií, ktoré formujú budúcnosť osobnej zdravotnej starostlivosti.

Pracuje sa v 4-zmennej prevádzke (2x ranná, 2x popoludňajšia, 2x nočná - 8-hodinové zmeny).

Medzi hlavné zodpovednosti patrí:

• diagnostika a oprava elektrických aj mechanických porúch výrobných zariadení,

• preventívna údržba a servis výrobných zariadení,

• účasť na inštaláciách nových strojov a technológií,

• spolupráca s tímami naprieč oddeleniami,

• navrhovanie technických zlepšení a preventívnych opatrení.

Prečo práve k nám?

• Atraktívny plat: základná mzda + na základe skúseností kandidáta) + zmenové príplatky (cca 200 EUR) + dochádzkový bonus (50 EUR)

• + 13. plat + ročný bonus až 12% z hrubého celkového príjmu + ostatné benefity

• Nadštandardné benefity: príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie, bezúročná zamestnanecká pôžička a balíčky zubných pást zdarma – to všetko robí našu ponuku výnimočnou.

• Extra dni voľna: 3 dni dovolenky nad rámec Zákonníka práce, aby ste mali viac času na seba a svoju rodinu.

• Starostlivosť o zdravie a pohodu: Program preventívnej zdravotnej starostlivosti, bohaté voľnočasové aktivity, obeda večera len od 0,66€, a k tomu mesačný kredit na nápoje a rôzne chuťovky.

• všetky benefity nájdete nižšie.

Koho hľadáme?

Bez ohľadu na to, či ste na začiatku svojej kariérnej cesty alebo už máte za sebou viacročné skúsenosti, v Haleone nájdete priestor na rozvoj aj uplatnenie svojich znalostí.

Uvítame kandidátov a kandidátky, ktorí spĺňajú nasledujúce požiadavky:

• Vzdelanie: stredoškolské odborné s maturitou v oblasti elektrotechniky alebo príbuzného odboru; výhodou je vysokoškolské vzdelanie v odbore strojárstvo alebo elektrotechnika

• Oprávnenie: minimálne §21 elektrotechnik

• Skúsenosti: prax v oblasti údržby, diagnostiky a práce s výrobnými technológiami je výhodou, nie však podmienkou

• Jazykové znalosti: angličtina na úrovni B2 je výhodou

Technické zručnosti, ktoré oceníme:

• orientácia v technológiách ako servo pohony, PLC, roboty, senzory, lasery alebo coboty,

• skúsenosti s CMMS systémami (napr. SAP),

• schopnosť analyzovať poruchy (RCA, FMEA) a navrhovať technické zlepšenia,

• mechanické a elektrické zručnosti vrátane montáže a inštalácie zariadení,

• záujem o oblasť reliability a neustáleho zlepšovania; certifikácia (napr. CMRP, CRL) je výhodou.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Motivačný ročný bonus,13.plat(DMP)

• Príspevok na dochádzanie, dochádzkový bonus, príplatky nad rámec zákonníka práce

• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie alebo životné poistenie

• 2× ročne finančný príspevok na regeneráciu / oddych, Benefit Plus program, dentálny benefit a Employee Assistance Program (EAP) – psychologická, právna, sociálna a finančná podpora, Príspevok na rekreáciu po 2 rokoch zamestnania (v súlade so Zákonníkom práce)

• 3 dni dovolenky navyše nad rámec Zákonníka práce nna základe interných pravidiel + ďalšie dni podľa odpracovaných rokov,Haleon Parental Leave, Global Haleon Caregiver Leave, extra voľno pri dôležitých životných udalostiach(svadba, narodenie dieťaťa, prvý školský deň, pohreb)

• Rastúca finančná odmena pri každom 5‑ročnom jubileu, odstupné pri odchode do dôchodku nad rámec zákona

• Stravovanie priamo v závode, kredit na snacky, čaj a kávu

• Denný letný tábor pre deti zamestnancov

• Relokačný príspevok, bonus za odporučenie kandidáta, odmeny pre darcov krvi, bezúročná pôžička (podľa kritérií), Balíčky zubných pást z nášho portfólia zdarma

Benefity uvedené v inzeráte majú informatívny charakter, podliehajú interným pravidlám zamestnávateľa a/alebo kolektívnej zmluve a môžu sa v priebehu času meniť.

   

    

EUR 1 463,83 - EUR 2 012,73 The salary range for this position is indicative and provided as a guide. The final offer may vary depending on factors including relevant experience, skills, qualifications, and internal equity considerations. Further details regarding the total reward and benefits package will be shared during the recruitment process. Salary ranges may vary by location in line with local market conditions and applicable pay transparency regulations. Compensation information is shared for the primary location of this role. Where the position is advertised with additional locations the compensation range will be discussed during the recruiting process.

   

 

 Job Posting End Date

 

 

2026-09-10

 

 

 

Equal Opportunities

Haleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It’s important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong.

During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees. 

The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions.

 

 

 

Adjustment or Accommodations Request

If you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We’ll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence. 

 

 

 

Note to candidates

The Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@haleon.com). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch.