Ihre Aufgaben

Unsere beiden Frühförderstellen begleiten Familien von der ersten Beratung bis zum Abschluss der Förderung, interdisziplinär und unter einem Dach. Was wir jetzt suchen: eine Leitung, die beide Standorte fachlich zusammenführt, Standards setzt und dabei den direkten Draht zu den Familien nicht aus der Hand gibt. Vielleicht Sie?

Ihre Aufgaben

• Sie führen unsere beiden Frühförderstellen fachlich und organisatorisch – standortübergreifend, nach einem gemeinsamen Standard. Vor Ort unterstützt Sie je eine Fachliche Leitung; gemeinsam mit den Fallbetreuerinnen und Fallbetreuern sowie der Diagnostik bilden sie Ihr Team.
• Sie sind die erste Ansprechperson für die Familien: Erstkontakt, offene Beratung und Anamnesegespräch liegen bei Ihnen.
• Sie verantworten die Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik, erstellen Förder- und Behandlungspläne sowie entwicklungsdiagnostische Berichte und führen die Auswertungsgespräche mit den Sorgeberechtigten.
• Sie stellen die Anträge beim Kostenträger, behalten Bewilligungszeiträume und Folgeanträge im Blick und weisen die Fälle den Fallbetreuerinnen und Fallbetreuern zu.
• Sie entwickeln Konzeption, Testverfahren und Qualitätsstandards weiter
• Sie verantworten das Kinderschutzverfahren in der Frühförderung (§ 8a SGB VIII, § 4 KKG) gemeinsam mit den insoweit erfahrenen Fachkräften beider Standorte.
• Sie pflegen und erweitern unser Netzwerk – Kitas, Kinderarztpraxen, SPZ, Jugendamt, Kooperationspraxen – und sind Ansprechperson für den Kostenträger.
• Sie planen Personalbedarf, Fortbildung und Ausstattung beider Frühförderstellen gemeinsam mit Geschäftsführung und HR.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in einem Fachberuf der Frühförderung (z. B. Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Psychologie) sowie mehrjährige Berufserfahrung in der interdisziplinären Frühförderung. 
• Sicherheit in der Entwicklungsdiagnostik und in der Erstellung von Förder- und Behandlungsplänen.
• Sicherer Umgang mit der ICF-CY – für diese Stelle unverzichtbar.
• Führungserfahrung in einer Frühförderstelle (zwingend); Sie geben Orientierung, halten Standards und treffen Entscheidungen.
• Kenntnisse des Antragsverfahrens bei den Kostenträgern sowie des Kinderschutzverfahrens.
• Strukturierte, verbindliche Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit Eltern, Ärztinnen und Ärzten, Kitas und Behörden.
• Führerschein Klasse B – Sie sind an beiden Standorten und im Netzwerk unterwegs.
• Erweitertes Führungszeugnis (zu Arbeitsbeginn vorzulegen).

Was Sie erwartet

• Eine Leitungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum: zwei etablierte Frühförderstellen, klare Zuständigkeiten und kurze Wege zur Geschäftsführung.
• Fachliche Leitungen vor Ort, die Sie im Alltag entlasten, sowie Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie im eigenen Haus – die Komplexleistung organisieren wir intern.
• Eine strukturierte Einarbeitung nach einem 90-Tage-Plan mit geregelter Übergabe.
• Mindestens 35 Stunden pro Woche

Neugierig geworden?

Dann lernen wir Sie gern kennen. Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf, Ihre Qualifikationsnachweise und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an [email protected] . Wenn Sie vorab Fragen haben, melden Sie sich einfach; wir sprechen gern mit Ihnen, bevor Sie sich bewerben.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.