Notre agence :

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Développeur Full-Stack senior (H/F).

Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

🎯 Vos missions

• Développer et maintenir des applications web performantes et sécurisées, en Java et React.
• Participer à l’architecture technique et à l’évolution des systèmes existants.
• Collaborer avec les équipes produit, métier et DevOps pour garantir la qualité et la conformité des solutions.
• Encadrer et accompagner techniquement les développeurs juniors.
• Garantir la sécurité et la conformité des développements aux standards du secteur (RGPD, sécurité des données clients).

💻 Stack technique

(Liste non exhaustive)

• Java (Spring)
• React
• Angular Js

📝 Votre profil

Vous disposez à minima de 5 ans d'expérience dans le développement d’applications web.

Votre bonne compréhension des enjeux métiers vous permet d’apporter une réelle valeur ajoutée aux projets.

Autonome et proactif, vous aimez partager vos connaissances et contribuer à la montée en compétences de votre équipe.

🧰Notre proposition

Une rémunération fixe comprise entre 44 000€ et 52 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience.

👉 Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)

• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur

• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐

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