Responsable de Magasin Outillage Field Service H/F

Définition générale :

Manage l'activité et le personnel du magasin d'outillage de Belfort. Il/elle est garant(e) du respect des règles EHS, de la qualité, des délais de livraison du matériel sur chantier ou site client et de la liquidation des coûts.

EHS:

-       Respect des règles et politiques EHS de l’entreprise et sur son poste de travail

-       Sensibilité forte aux problématiques de sûreté nucléaire. Respect de l'application des processus liés à la sûreté nucléaire sur son poste de travail.

-       Contribuer à la lutte contre le changement climatique en ayant un comportement responsable vis-à-vis de notre consommation énergétique

-       Contrôler la bonne application du Système de Management EHS dans son périmètre de responsabilité.

-       Assurer la sécurité de son équipe.

 

Management des ressources humaines:

-       Assure le bon management du personnel en accord avec les règles de l’entreprise (cycle RH)

-       Assure le maintien en compétence du personnel du magasin incluant les formations habilitantes et défini les besoins en formations afin de développer ses équipes

-       Planifie et réparti la charge de travail au quotidien

-       Contrôle l'activité du personnel du magasin (suivi des fiches de pointage)

 

Principales missions :

-       Manage au quotidien l’activité du magasin d’outillage et défini les priorités opérationnelles

-       Garanti à travers son équipe, une bonne gestion des stocks (inventaire) ainsi qu’un maintien en état des outillages incluant les calibrations ; certification ; maintenances et le remplacement du matériel endommagé si nécessaire

-       Travaille en étroite collaborations avec les clients internes (équipes FieldService, Event Management Team CSL/CFM) afin de comprendre les besoins en outillage et le planning des arrêts de maintenance dans un soucis d’anticipation (gestion de la charge et des stocks). Prendre les actions qui s’imposent en cas d’écarts besoin/capacité.

-       Travaille en étroite collaboration avec le service Transport/Douane afin d’organiser l’envoi de l’outillage sur les sites clients et son retour en fin d’intervention

-       Travaille en étroite collaboration avec les services généraux du site de Belfort afin veiller au bon entretien des locaux dans le respect des règles d’hygiène et sécurité

-       Travaille en étroite collaboration avec le service Achat afin de définir les cahiers de charges d'achat du magasin, de contrôler les devis, d’émettre les demandes d'achat et vérifie les bons de commandes

-       Garanti à travers son équipe la mise à disposition des outillages conformes en temps et en heure (OTD) en accord avec l’expression du besoin et assure un suivi au travers d’un indicateur

-       Pilote le plan d’investissement (CAPEX) en équipements et outillages pour son magasin

-       Capture le retour d’expérience, participe et anime à travers son équipe des groupes de travail d’amélioration continue.

-       Assure avec le support de la fonction Finance le suivi de la liquidation des coûts et s’assure de la mise en œuvre d’actions correctives en cas d’écart

-       Manage l’activité « magasinage site »

-       Gère les KPI (pertes & casses, taux de rotation des outillages …)

-       Administre l’outil de gestion des outillages ETM

 

Reporting:

-       Effectue un reporting d'activité régulier auprès du Directeur FieldService

Formation et Expérience :

-       Niveau BAC+2 avec une expérience souhaitée de 5 ans dans le domaine de la logistique

 

Compétences spécifiques :

-       Français courant : lu, parlé, écrit

-       Anglais opérationnel : lu, parlé, écrit

-       SAP (ETM)

 

Conditions d'exercice du métier :

-       Respect des règles d’éthique et de conformité

-       Respect des exigences et processus qualité de l’entreprise et sur son poste de travail

-       Rigueur

-       Management d’équipe

-       Prise d’initiatives

-       Sens de l’organisation

-       Réactivité

-       Relationnel client

Rejoignez une équipe engagée pour faire la différence en fournissant des technologies de pointe au service d’une énergie nucléaire durable.

Caractéristiques du poste : 

• Poste à pourvoir en CDI.
• Localisation : Belfort
• Cadre au forfait jour.
• Rémunération sur 13 mois
• Bonus
• Prime d’intéressement
• CSE
• Carte Ticket Restaurant 

 

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