- Location
- de · Deutschland
- Workplace
- Hybrid
- Type
- Contract
- Department
- Anlageberatung, Vermögensberatung
- Source
- JOIN
Description
Starte jederzeit individuell – Warte nicht, sondern starte jetzt durch!
Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte mit uns die finanzielle Zukunft unserer Kunden.
Aufgaben
Deine Aufgaben:
- Hochwertige und kundenorientierte Finanzberatung
- Beratung von anspruchsvollen Mandaten
- Erstellung individueller Finanzpläne
- Risikomanagement
Qualifikation
Du bist:
- Interessiert an Finanzthemen
- Zielstrebig, umsetzungsstark und selbständig in der Arbeitsweise
- Offen, kommunikationsstark und kundenorientiert
- Motiviert für eine Karriere, die deine Leistung belohnt
Benefits
Wir bieten dir:
- Ein attraktives Gehalt von 70.000 € - 150.000 €
- Flexible Zeiteinteilung – Du bestimmst deinen Arbeitsrhythmus
- Mitgestaltung und Mitverantwortung
- Arbeiten in einem der erfolgreichsten Finanzdienstleistungsunternehmen
- Junges, sympathisches und dynamisches Team – Durchschnittsalter 25 Jahre
- Teamevents und Urlaube - z.B. Athen, Mallorca, Sommerfest, Wasen, Weindorf, Golfen
- Exklusive Förderung: Für unsere besten geht es nach Barcelona, Stockholm oder Berlin
- Top Leasingkonditionen für Autos, Fahrräder und mehr
- Gezielte Weiterentwicklung – Ausbau deiner Fähigkeiten
HORBACH. Offen für dein Leben.
Seit über 35 Jahren entwickelt HORBACH maßgeschneidert Finanzlösungen für Akademiker. Unser Ziel: Finanzieller Schutz und wirtschaftliche Freiheit für unsere Kunden – ein Leben lang.
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Erfahre mehr über uns:
- Unsere Bewertung als Arbeitgeber: kununu
- Unternehmenskultur: Unternehmenskultur
- Kleiner Einblick: #TeamHorbach
- Deine Karriere bei HORBACH: Karriere bei Horbach
Art der Stelle:
- Vollzeit
- Gehalt: ab 5.800 € pro Monat
- Arbeitszeiten: Montag – Freitag, Tagschicht
- Arbeitsort: Teilweise im Homeoffice (70174 Stuttgart)
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Empfehlungsprogramm
- Erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Mentoring-Programm
- Mitarbeiter-Rabatt (Corporate Benefits)
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
- Sonderzahlungen (Provision)