Lider Linii (k/m)

O Roli

Jako Lider Linii będziesz odpowiadać za sprawny przebieg procesu technologicznego oraz organizację pracy zespołu. 

W tej roli będziesz wspierać rozwój pracowników, organizować codzienną pracę i wspólnie z zespołem doskonalić procesy. Twój wpływ będzie widoczny zarówno w wynikach linii, jak i rozwoju ludzi. 

Jako Lider linii będziesz odpowiedzialny za utrzymywanie ciągłości procesu technologicznego poprzez:

• realizację i egzekucję standardów IWS,

• wspieranie i coaching członków zespołu liniowego do poprawy wyników, 

• rozwijanie potencjału zespołu przez budowanie wiedzy i umiejętności,

• ustalanie priorytetów i inicjowanie akcji służących poprawie wyników w swoim obszarze, określanie planów akcji i nadzorowanie ich wdrożenia,

• proponowanie rozwiązań organizacyjnych oraz technicznych mających na celu poprawę organizacji pracy,

• monitorowanie wskaźników efektywności w swoim obszarze zapewnienie odpowiedniego przepływu komunikacji w zespole,

• wyznaczanie celów zawodowych i indywidualnych, związanych z przestrzeganiem założeń systemowych DMS dla każdej z bezpośrednio podległych osób (Inżynier Procesów, Lider Techniczny, Liderzy Zespołów Zmianowych)

O Tobie

Wymagania

• Minimum wykształcenie średnie, mile widziane wyższe związane z zarządzaniem produkcją,
• Minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku lub w Line Trio,
• Znajomość procesów technologicznych, urządzeń produkcyjnych na liniach produkcyjnych, znajomość systemu SAP,
• Doświadczenie w pracy w systemie IWS, WMS lub pokrewne,
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w środowisku produkcyjnym,
• Znajomość języka angielskiego umożliwiającego swobodną komunikację,
• Umiejętność pracy w narzędziach z pakietu MS Office (Excel, PowerBI),
• Umiejętność obsługi komputera oraz rozwinięte kompetencje organizacyjne i przywódcze.

O nas

Co oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

• premia roczna i coroczna podwyżka,

• pakiet prywatnej opieki medycznej LuxMed,

• karta Multisport,

• ubezpieczenie na życie sponsorowane przez pracodawcę,

• program poleceń pracowniczych – poleć swojego znajomego do pracy w Danone i otrzymaj nagrodę,

• dofinansowanie do wypoczynku tzw. „wczasy pod gruszą” oraz dofinansowania do wypoczynku dzieci,

• dofinansowania świąteczne dla pracowników i ich dzieci,

• parking dla pracowników,

• cotygodniowy pakiet produktów Danone dla każdego pracownika,

• restauracja dla pracowników na terenie zakładu,

• zapomogi dla pracowników, pożyczka na 4 kąty,

• dostęp do platformy „Benefituj z DANONE” zawierającej szeroki wachlarz zniżek i rabatów na produkty i usługi z różnych kategorii (m.in. kultura, sport, zdrowie i uroda, edukacja, elektronika, żywność, itp.),

• cotygodniowy pakiet produktów Danone dla każdego pracownika,

• 30% zniżka pracownicza na produkty Nutridrink,

• możliwość skorzystania z prywatnego porodu.

Co dalej:Po kliknięciu w przycisk aplikuj założysz profil w systemie rekrutacyjnym poprzez dodanie CV, dzięki któremu zapoznamy się z Twoim doświadczeniem. Następnie z wybranymi kandydatami umówimy się na pierwszą, telefoniczną rozmowę rekrutacyjna, a w następnym etapie zaprosimy Cię na stacjonarne spotkanie z przełożonym.Cenimy różnorodność w naszej organizacji. Oznacza to pełne i sprawiedliwe rozważenie wszystkich aplikacji bez zwracania uwagi na rasę, kolor skóry, religię, płeć, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe czy niepełnosprawność.

 

"Administratorem Twoich danych osobowych udostępnionych w profilu oraz w dokumentach składanych w ramach rekrutacji jest Danone Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Bobrowiecka 8, 00-728 Warszawa).”