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CDI - Responsable du Bureau National - Officier Central de Sécurité (F/H)

ArianeGroup is lead contractor for

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Location
Les Mureaux, France
Source
Workday

Description

Découvrez une opportunité unique au sein d'ArianeGroup !

Plongez au cœur de la sûreté et de la protection des informations sensibles, en tant que Responsable du Bureau National des Enquêtes Administratives Réglementaires de Sécurité (EARS)


🌍Votre environnement de travail
Vous souhaitez mettre votre expertise de la sûreté au service de projets industriels stratégiques, dans un environnement où la protection des informations sensibles est essentielle ?
Au sein de la Direction Sûreté d'ArianeGroup, vous participez à une évolution importante de notre organisation : la mise en place d'un Bureau National des Enquêtes Administratives Réglementaires de Sécurité (EARS).

Rattaché(e) au Directeur Sûreté Groupe, et en lien avec son adjoint, vous prenez la responsabilité de ce bureau et exercez la fonction d'Officier Central de Sécurité de niveau 1.


Votre rôle : structurer son fonctionnement, coordonner les activités et harmoniser les pratiques entre les différents sites, tout en garantissant le respect des exigences réglementaires.

📈 Ce que ce poste peut vous apporter

  • Impact stratégique : Vous contribuerez directement à la structuration et à l'efficacité du Bureau National EARS, un rôle clé pour la sûreté d'ArianeGroup.
  • Diversité des missions : Vos tâches seront variées, allant de la gestion des enquêtes administratives à l'accompagnement des programmes et des sites.
  • Environnement dynamique : Vous évoluerez dans un contexte stimulant, au cœur des enjeux de la sûreté aéronautique et spatiale.

 

🔍Vos missions

  • Organiser et piloter le Bureau National EARS
    • Construire et animer le fonctionnement du bureau, en coordination avec les équipes permanentes, les prestataires et les relais sûreté des sites.
    • Définir les processus, les responsabilités et les interfaces nécessaires à son fonctionnement.
    • Harmoniser les pratiques et accompagner leur mise en œuvre sur les différents sites.
    • Mettre en place les indicateurs et tableaux de bord permettant de suivre l'activité, les délais de traitement et la qualité de service.

  • Assurer la gestion des enquêtes administratives et des habilitations
    • Piloter le traitement et le suivi des demandes d'enquêtes administratives réglementaires de sécurité.
    • Veiller à la conformité et à la complétude des dossiers.
    • Assurer le suivi de la portabilité des habilitations.
    • Coordonner les échanges avec les autorités compétentes, notamment la DRSD et la DGA.
    • Contribuer à l'harmonisation de l'utilisation des outils et processus dédiés, notamment THOM'AS et SOPHIA.

 

  • Accompagner les programmes et les sites
    • Recueillir les besoins des programmes en matière de plans contractuels de sécurité (PCS).
    • Accompagner leur rédaction et leur finalisation ainsi que le traitement des FICPCS associées.
    • Conseiller les interlocuteurs internes sur l'application des procédures.
    • Diffuser les bonnes pratiques et contribuer à l'amélioration continue des processus.

 

🎯Profil recherché

  • Formation : Diplôme Bac+5 dans le domaine de la sûreté ou expérience significative de l'ordre de dix ans dans ce domaine.
  • Expérience : Expérience opérationnelle de la gestion des enquêtes administratives réglementaires de sécurité, idéalement sur un périmètre national et international.
  • Compétences techniques : Maîtrise des exigences réglementaires relatives à la protection du secret de la Défense et connaissance des enjeux de protection du potentiel scientifique et technique.
  • Langues : Maîtrise de l'anglais technique est un plus.

 

👩🚀👨🚀Qualités personnelles

  • Rigueur : Capacité à structurer une activité et à faire travailler ensemble des interlocuteurs aux responsabilités différentes.
  • Discrétion et intégrité : Capacité à expliquer des règles exigeantes, à prendre des décisions et à faire avancer les sujets avec méthode et diplomatie.
  • Sens des responsabilités : Conscience de l'importance de la sûreté et de la conformité réglementaire.

 

ℹ Informations pratiques

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Site ArianeGroup des Mureaux (78)
  • Horaires : Horaire standard
  • Déplacements : Déplacements ponctuels en France métropolitaine
  • Habilitation secret

 

💬Mot du Manager
"Rejoignez notre équipe et contribuez à la structuration d'une fonction de sûreté essentielle à la protection de nos activités et de nos programmes. Votre expertise sera au cœur de nos succès futurs !"

Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions en matière de sûreté et de protection des informations sensibles ?


Postulez dès maintenant et venez construire l’avenir avec nous ! Ensemble, garantissons l’excellence opérationnelle et la conformité réglementaire pour un avenir plus sûr ! 🚀

 

Quelques mots sur le site de : Les Mureaux

Idéalement situé en bord de Seine pour permettre le départ par bateau des éléments d'Ariane 6, le site des Mureaux est le siège social d’ArianeGroup et d’Arianespace.

Il regroupe plus de 2 000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise, d'installations sportives et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés.

Un train relie la Gare Saint-Lazare aux Mureaux puis un bus relie la gare au site. 2027 verra l’arrivée d’EOLE (prolongation du RER E), marquant un nouvel arrêt à La Défense.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.

We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.

Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.

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