Verantwortung & Tätigkeit

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Conference & Events Bereich unserer zwei Wiener Hotels: Courtyard by Marriott Vienna Prater/Messe und Renaissance Vienna Schönbrunn Hotel.

Mit Ihrem strategischen Weitblick, Ihrer ausgeprägten Gastgebermentalität und Ihrem unternehmerischen Denken entwickeln Sie den Veranstaltungsbereich aller zwei Hotels nachhaltig weiter. Sie verantworten die kommerzielle Performance, führen und entwickeln Ihre Teams und stellen gemeinsam mit den operativen Abteilungen ein erstklassiges Veranstaltungserlebnis für unsere Gäste sicher.

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Conference & Events Bereich beider Hotels mit Fokus auf Umsatz, Profitabilität, Auslastung und nachhaltige Geschäftsentwicklung

• Gesamtverantwortung für die effiziente und ertragsoptimierte Auslastung der Veranstaltungsflächen sowie der damit verbundenen Zimmerbuchungen

• Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Verkaufs- und Veranstaltungsprozesse - von der Anfrage über die Angebotserstellung und Vertragsverhandlung bis hin zur erfolgreichen Durchführung und Nachbetreuung

• Aktive Steuerung der Verkaufsaktivitäten, konsequentes Upselling sowie Identifikation neuer Markt- und Geschäftspotenziale zur nachhaltigen Steigerung des Conference & Events Umsatzes

• Verantwortung für die Budgetplanung, Forecasts, Umsatzanalysen und die laufende Überwachung relevanter KPIs sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung

• Professionelle Repräsentation der Hotels bei Kundenterminen, Hausführungen und Vertragsverhandlungen

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Conference & Events Teams an beiden Standorten inklusive Personaleinsatzplanung, Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Talententwicklung

• Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten, effizienter Kommunikationsstrukturen und einheitlicher Qualitätsstandards innerhalb des Cluster-Teams

• Regelmäßige Analyse der operativen Abläufe sowie kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse und Schnittstellen zwischen den Hotels

• Sicherstellung einer professionellen Veranstaltungsbetreuung und eines reibungslosen Ablaufs in enger Abstimmung mit den jeweiligen operativen Abteilungen

• Verantwortung für die Einhaltung der Marriott-Markenstandards, internen Richtlinien und Qualitätsvorgaben im gesamten Conference & Events Bereich

Deine Ausbildung in einem Hotel

Wer wir sind und was uns ausmacht

Ausbildungsinhalte auf einem Blick

Qualifikationen & Skills

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hospitality Management, Tourismus oder Betriebswirtschaft

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Conference & Events Management, idealerweise in einer leitenden Position innerhalb der gehobenen Hotellerie

• Nachweisbare Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams standortübergreifend zu motivieren, zu entwickeln und zielorientiert zu führen

• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und fundiertes kaufmännisches Verständnis mit besonderem Fokus auf Umsatzsteigerung, Profitabilität und Kostenmanagement

• Hohe Entscheidungs- und Durchsetzungskompetenz, verbunden mit einer selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

• Fundierte Kenntnisse in Opera sowie idealerweise Erfahrung mit Marriott-Systemen und relevanten Revenue- und Sales-Tools

• Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft zwischen den drei Hotelstandorten

• Leidenschaft für Gastfreundschaft, ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten

Berufsanforderungen

Benefits

Für diese Position bieten wir Ihnen bei einer 40-Stunden-Woche ein monatliches Bruttogehalt von EUR 4.000,00. Ihr Gehalt wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Gehaltserhöhung entsprechend angepasst.

Eine 5-Tage-Woche und 14-Monats-Gehälter sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im In- und Ausland sowie die vielfältigen Vorteile einer internationalen Hotelkette. Freuen Sie sich auf exklusive Mitarbeiterbenefits in allen Marriott Hotels weltweit sowie innerhalb der Borealis Hotel Group

Sie starten bei uns mit 26 Urlaubstagen pro Jahr. Mit jedem weiteren Dienstjahr erhöht sich Ihr Urlaubsanspruch um einen zusätzlichen Tag bis zu maximal 30 Urlaubstagen pro Jahr.

Zusätzlich erhalten Sie einen Sonderurlaubstag zu Ihrem Geburtstag. 

"Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds bedanken wir uns bei Ihnen mit einer Prämie von EUR 500,00 netto.

Zusätzliche Leistungen während der Ausbildung

FAQ zu unserer Ausbildung

Kontakt & Ansprechperson

Deine Ansprechperson und Bewerbungsablauf