Benefits
* unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
* regionales Spitzengehalt
* neue, moderne Einrichtung mit flachen Hierarchien und einem toleranten, wertschätzenden und familiären Team
* Jahresendprämie
* quartalsweise Gesundheitsprämie
* Einspringprämie
* Werbungsprämie in Höhe von 2000 € (Mitarbeiter werben Pflegefachkräfte )
* Antrittsprämie in Höhe von 2000 €
* Einkaufskarte EDEDNRED mit monatl. 50 €
* umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildung
* Angebote zur Gesundheitsprävention
* Teamevents