Type de contrat :
CDI
Fourchette de rémunération :
40 000
-
50 000
A propos du poste :
Participer à la mise en œuvre du plan de conformité et à la réalisation du plan d'actions associées : réalisation de revues de conformité, restitutions, suivi des actions correctrices.
Réaliser les contrôles identifiés dans le plan de contrôle permanent : consolidation des contrôles, alimentation des plans d’actions et suivi des indicateurs.
Participer à l’actualisation des procédures, politiques et supports réglementaires, en lien avec les évolutions internes ou réglementaires.
Contribuer au pilotage et au suivi des dispositifs de conformité (LCB-FT, RGPD, protection de la clientèle, etc.) : animation de comités, production des reporting, coordination des acteurs, participation à l'évaluation des risques de non-conformité.
Concevoir et animer les formations réglementaires et participer à la digitalisation des supports de formation réglementaire en lien avec les équipes RH.
Participer à la sensibilisation de la culture conformité notamment en appuyant la responsable conformité dans l’animation des réseaux de référents conformité et dans la préparation des comités.