GERENTE GENERAL | LABORATORIO DERMOCOSMÉTICO | COLOMBIA

Descripción

GERENTE GENERAL | LABORATORIO DERMOCOSMÉTICO | COLOMBIA

En ACIERTA HEADHUNTER lideramos esta búsqueda para una compañía líder del sector dermocosmético.

¿Te motiva asumir la dirección de una compañía que necesita recuperar margen, estabilizar su operación y construir una nueva etapa de crecimiento comercial, posicionamiento de marca y transformación digital?

DESCRIPCIÓN GENERAL
Buscamos un/a Gerente General para liderar la siguiente etapa de evolución de un laboratorio dermocosmético colombiano. Esta posición tendrá la responsabilidad de ordenar la organización, fortalecer su estructura financiera y operativa, estabilizar el equipo y, al mismo tiempo, activar una agenda clara de crecimiento comercial, marca y modernización del negocio.

No buscamos un perfil de mera continuidad ni un gerente enfocado únicamente en administración. Se requiere una persona con capacidad de intervención, criterio de negocio y experiencia real liderando procesos de transformación en compañías que necesitan combinar orden, foco financiero, posicionamiento y crecimiento.

El rol exige madurez ejecutiva para relacionarse con junta directiva, criterio para tomar decisiones difíciles y capacidad para movilizar la organización sin romper la operación. La persona ideal deberá integrar visión estratégica, ejecución disciplinada y sensibilidad para reconstruir confianza interna y externa en una compañía que atraviesa una etapa clave.

Requisitos

FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
Se valora posgrado en MBA, Alta Gerencia, Finanzas o áreas relacionadas.
Inglés B2.

EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS
Al menos 15 años de experiencia general y 8 años en posiciones de alta dirección.
Trayectoria en industrias como dermocosmética, farmacéutica, OTC o negocios afines.
Experiencia concreta en recuperación de margen, control de costos y sostenibilidad financiera.
Experiencia en construcción o fortalecimiento de marca y relacionamiento con canal médico, farmacéutico, prescriptores o actores científicos del sector.
Capacidad demostrada para liderar procesos de transformación organizacional, estabilización de equipos y gestión del cambio.
Experiencia impulsando procesos de transformación digital, implementación de herramientas de gestión o evolución tecnológica del negocio.
Conocimiento del sector regulado y exposición a procesos con INVIMA será valorado, aunque no es el eje principal del cargo.
Experiencia liderando equipos multidisciplinarios en áreas como finanzas, comercial, calidad, operaciones y administración.

RESPONSABILIDADES CLAVE
Liderar integralmente la compañía, asegurando equilibrio entre orden interno, crecimiento comercial y sostenibilidad financiera.
Recuperar margen y fortalecer la estructura económica del negocio sin comprometer calidad ni cumplimiento.
Estabilizar el equipo, reconstruir confianza organizacional y liderar la gestión del cambio derivada del momento actual de la compañía.
Impulsar una estrategia comercial y de marca que fortalezca el posicionamiento del laboratorio y su relación con los distintos canales del sector.
Liderar la transformación digital de la organización, promoviendo herramientas, procesos y capacidades que modernicen la operación.
Mantener una relación cercana, clara y estratégica con la junta directiva, con disciplina de reporte, criterio y capacidad de interlocución.
Consolidar una organización más ordenada, rentable, visible y preparada para crecer.

FUNCIONES PRINCIPALES
Diseñar y ejecutar un plan de transformación que combine recuperación financiera, fortalecimiento organizacional y crecimiento de negocio.
Implementar medidas de control de costos, eficiencia y rentabilidad que mejoren el desempeño económico de la compañía.
Fortalecer el posicionamiento de marca y la relación con canal médico, farmacéutico, científico y comercial.
Liderar decisiones de estructura, cultura y organización que permitan estabilizar el equipo y elevar el nivel de ejecución.
Promover e implementar herramientas tecnológicas y de gestión que cierren brechas digitales de la compañía.
Definir y sostener una relación efectiva con la junta, incluyendo reportes periódicos, manejo de prioridades y gestión de desacuerdos.
Asegurar una operación alineada con crecimiento, reputación de marca, disciplina financiera y foco estratégico.

COMPETENCIAS CLAVE
Mentalidad financiera: indispensable para recuperar margen, controlar costos y tomar decisiones con foco en rentabilidad.
Gestión de cambio: clave para estabilizar equipo, reconstruir confianza y conducir una nueva etapa organizacional.
Construcción de marca y relacionamiento: fundamental en una industria donde el canal médico y científico sostiene la confianza del negocio.
Pensamiento estratégico: para integrar finanzas, operación, tecnología y crecimiento en una misma agenda de dirección.
Liderazgo ejecutivo: para movilizar la organización con criterio, estructura y autoridad profesional.
Capacidad de ejecución: necesaria para convertir el diagnóstico en acciones medibles y sostenidas.
Comunicación con junta y stakeholders: importante para sostener una gobernanza clara, madura y confiable.
Adaptabilidad: esencial en una compañía que requiere transformación sin detener la operación.

Beneficios

OPORTUNIDAD Y BENEFICIOS
Oportunidad de liderar una compañía del sector dermocosmético en una etapa decisiva de reorganización y crecimiento.
Rol con impacto directo sobre margen, marca, equipo, estructura y dirección futura del negocio.
Posición ideal para una persona que quiera dejar huella construyendo una nueva etapa de consolidación real.
Exposición a una industria que combina regulación, prescripción, marca, canal y evolución tecnológica.
Espacio para liderar una agenda integral de transformación, fortalecimiento y expansión.

IMPORTANTE PARA LOS CANDIDATOS
Esta posición está dirigida a perfiles de alta dirección que hayan liderado procesos reales de transformación, recuperación de rentabilidad, fortalecimiento de marca y gestión del cambio en compañías del sector o industrias afines.

No buscamos una trayectoria basada únicamente en años de experiencia. Buscamos evidencia concreta de decisiones, resultados y casos reales en construcción de negocio, estabilización organizacional y liderazgo ejecutivo.

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Ubicación

Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

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