Auxiliar de Embarques (Temporal)

Eaton’s IS VEH EMB division is currently seeking a Auxiliar de Embarques (Temporal).

## What you’ll do:

Objetivo del puesto

Asegurar, analizar y programar la disponibilidad de material, confirmación de inventarios en sistema Oracle, asignación de tareas de actividades para los pickers y procesamiento de facturación garantizando entregas eficientes, precisas y en tiempo.

Responsabilidades

• Análisis de inventario a nivel FGI.

• Asignación de tareas a pickers en sistema Oracle.

• Programación de embarques en sistema Oracle.

• Facturación de embarques.

• Dar seguimiento a cortos de material.

• Gestión de documentación de embarques (POD).

• Seguimiento a los embarques diarios.

• Compartir información a Customer Service para solicitar recolecciones.

• Responsabilidad de llevar a cabo análisis de causas raíz y acciones correctivas.

## Qualifications:

Aptitudes y Cualidades

Nivel de estudios requerido

• Licenciatura o Bachilleato concluído

Años y área de experiencia requeridos

• 1 a 2 años de experiencia.

Conocimiento técnico

• Inventarios y Facturación de Embarques.

• Manejo de montacargas.

Competencias interpersonales

• Eficiencia, transparencia y responsabilidad.

## Additional Information:

Organigrama

Supervisor: Supervisor de Almacén.

Responsable funcional (si aplica): NA.

Titular (si aplica): NA.

Compañeros (si aplica): NA.

Reportes Directos (si aplica): NA.

Informes indirectos/funcionales (si aplica): NA.

Dimensiones

Ámbito de responsabilidades: LOCAL.

Registre cualquier estadística mensurable en la que incida el puesto: OTD, DOH.

¿De cuántos empleados es responsable este puesto (alcance del control?) NA.

Enumere cualquier cambio significativo en las dimensiones anteriores si se está reevaluando la función: NA.

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.