- Location
- Toluca Reman, Mexico
- Workplace
- Onsite
- Type
- Full-time
- Department
- Engineering
- Experience
- 20+ years
- Closing date
- Today
- Source
- Workday
Description
Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries.
Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.
En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos: El éxito de nuestros clientes es nuestro éxito, moviéndonos a la velocidad correcta, un solo equipo, el mejor equipo y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.
Objetivo de la posición:
Asegurar la estandarización y mejora de los procesos productivos/administrativos de planta con base en los estándares e indicadores vigentes, así como establecer los parámetros base para la medición e identificación de factores clave para incrementar la eficiencia de procesos de remanufactura y ensamble de tableros con el fin de asegurar la calidad de los productos finales.
Requerimientos Indispensables (Los candidatos que no cumplan con estos requerimientos podrán ser descartados):
- Core Tools (APQP, AMEF, CONTROL PLAN, SPC, MSA Y PPAP)
- Herramientas de Lean Manufacturing
- Conocimiento y manejo normativo ISO
- Software de diseño (AutoCAD, Solidworks)
- Excel intermedio-avanzado
- Nivel de inglés: B2
- Nivel de español: C2
Soft Skills:
- Análisis y solución de problemas.
- Comunicación eficaz.
- Planeación y organización.
- Toma de decisiones.
- Manejo de conflictos.
Escolaridad: Ingeniería industrial / mecánica o carrera afín.
En Daimler Truck nos une el mismo propósito “Trabajar para quienes mantienen al mundo en movimiento”. Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa de transporte global depende completamente del impacto de cada persona en Daimler Truck. Es por eso que nos aseguramos de que nuestra gente esté empoderada y capacitada para mostrar todo su potencial.
Promovemos la diversidad y defendemos una cultura laboral inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales de nuestra gente, porque éstas conducen al mejor desempeño del equipo y, con ello, al éxito de nuestra empresa.
Puedes ser tu verdadero yo en Daimler Truck. La inclusión y la igualdad de oportunidades son importantes para nuestra organización. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las culturas, generaciones, apariencia física, etapas de vida, orientación sexual, identidad de género o expresión sexual, personas con discapacidad y personas de cualquier otro grupo subrepresentado.
Descripción de Actividades:
- Analizar y actualizar los procesos operativos y administrativos con el fin de detectar áreas de oportunidad e implementar soluciones y mejoras simplificadas, sobre la base de los criterios de valor agregado.
- Actualizar y generar la información técnica de procesos existentes; Diagrama de flujo, AMEF, Plan de control, SWIs/JES.
- Detectar y documentar áreas de oportunidad en los procesos productivos con el fin de determinar la causa raíz para establecer medidas correctivas y garantizar la sustentabilidad de estas.
- Mapeo y estandarización de procesos productivos mediante el uso de herramientas de Lean manufacturing.
- Liderar y participar en eventos de mejora para mejorar la eficiencia y calidad de los procesos productivos con base en los indicadores vigentes de planta.
#Trucks
Work Location Opportunity
Daimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and flexible in our approach to work.
To continue to build a great place to work for all, we are committed to a culture that supports flexibility and encourages a positive working environment that achieves the needs of our business and employees.
Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies.
At Daimler, we value the diversity between our employees.
In order to enrich the culture, Daimler acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we don’t discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance.
Exceed your expectations and get ready to be part of our team!
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