Especialista de RH (Folha de pagamento) - São Paulo, SP

Job Description :

Sobre Nós:

Com mais de 200 marcas vendidas em quase 180 países, a Diageo abriga algumas das bebidas mais icônicas do mundo. De Johnnie Walker e Guinness a Tanqueray, Smirnoff e Don Julio, criamos marcas escolhidas para os momentos da vida — desde conexões do dia a dia até celebrações marcantes. 

Traga seu talento, curiosidade e ambição, e busque seu melhor pessoal ao lado de pessoas que desafiam, apoiam e aprendem umas com as outras. Juntos, como uma equipe excepcional, continuamos aprendendo, melhorando e elevando o padrão para nossas marcas, nossos negócios e uns para os outros. 

Junte-se a nós e faça sua parte para dar um significado maior aos momentos da vida. 

Sobre a Função:

Recursos Humanos é sobre moldar a experiência de trabalhar na Diageo e ajudar nosso povo a aprender e crescer todos os dias.

Desde atrair talentos até desenvolver carreiras, essa equipe desempenha um papel central na construção de uma cultura onde as pessoas se sentem apoiadas, desafiadas e capazes de crescer. Eles trabalham em estreita colaboração com equipes em toda a empresa, trazendo insight, cuidado e compreensão comercial para tudo o que fazem.

Você ajudará a criar um ambiente onde diferentes perspectivas sejam valorizadas e onde as pessoas possam aprender novas habilidades e prosperar, desbloqueando potencial em uma organização verdadeiramente global.

Sobre o cargo:

A posição de Especialista de Recursos Humanos fará parte do time de Employee Relations, com atuação abrangente nos processos que sustentam a jornada do colaborador, combinando forte conhecimento técnico, capacidade analítica e visão end-to-end dos processos de RH.

Entre as principais responsabilidades da posição está o processamento da folha de pagamento, garantindo acuracidade, cumprimento dos prazos, controles e aderência à legislação trabalhista brasileira. A posição também terá atuação transversal nos demais pilares de Employee Relations, contribuindo para a excelência operacional, governança dos processos e experiência dos colaboradores.

Principais responsabilidades

• Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo inputs, cálculos, conferências, validações e fechamento, garantindo acuracidade e cumprimento dos prazos;

• Realizar a apuração e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários, assegurando conformidade com a legislação vigente;

• Executar e acompanhar conciliações contábeis de folha, encargos e benefícios, analisando e solucionando eventuais divergências;

• Conduzir os processos de admissão, controle de jornada/ponto, férias e rescisão, garantindo qualidade e consistência em todas as etapas;

• Atuar como referência técnica em temas relacionados à legislação trabalhista brasileira, apoiando a correta aplicação das práticas e políticas internas;

• Apoiar a gestão de processos trabalhistas e relações sindicais, garantindo os controles e informações necessários;

• Acompanhar e analisar indicadores, custos de pessoal e dados relacionados aos processos de Employee Relations, identificando tendências, riscos e oportunidades de melhoria;

• Atuar nos processos de controles internos e auditorias, garantindo documentação, evidências e aderência aos procedimentos estabelecidos;

• Navegar de forma transversal em temas relacionados à saúde ocupacional e operacionalização de benefícios, conectando os diferentes processos da jornada do colaborador;

• Contribuir para iniciativas de Employee Experience, especialmente na implementação, revisão e governança de políticas, procedimentos e guidelines;

• Identificar oportunidades de simplificação, automação e melhoria contínua dos processos, buscando eficiência, qualidade e uma melhor experiência para os colaboradores;

• Atuar em parceria com diferentes áreas e fornecedores, garantindo integração e consistência na execução dos processos.

Requisitos

• Experiência sólida em Folha de Pagamento, Administração de Pessoal, Employee Relations ou HR Operations;

• Sólido conhecimento da legislação trabalhista brasileira;

• Experiência prática com processamento de folha de pagamento e apuração/conferência de encargos;

• Conhecimento de conciliações contábeis, custos de pessoal, indicadores e controles;

• Experiência nos processos de admissão, ponto, férias e rescisão;

• Conhecimento em processos trabalhistas e relações sindicais;

• Perfil analítico, organizado, com atenção aos detalhes e capacidade de atuar com autonomia;

• Capacidade de transitar entre atividades operacionais e análises de maior complexidade, conectando dados, processos e necessidades do negócio;

• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, é mandatório;

• Inglês e/ou espanhol serão considerados diferenciais.

O perfil que buscamos

Profissional com forte conhecimento técnico, autonomia e senso de ownership, que consiga combinar uma atuação hands-on com uma visão ampla dos processos de Employee Relations.

É importante ter facilidade para transitar entre folha de pagamento, legislação trabalhista, controles, custos, indicadores e experiência do colaborador, estabelecendo boas conexões com diferentes stakeholders e contribuindo para processos cada vez mais eficientes, seguros e simples.

Flexibilidade é fundamental para nosso sucesso. Fale conosco sobre o que flexibilidade significa para você, para que você tenha apoio para gerenciar seu bem-estar e equilibrar suas prioridades desde o primeiro dia. 

Reconhecemos e valorizamos o desempenho, oferecendo à nossa equipe um pacote altamente competitivo de Recompensas e Benefícios, incluindo: 

Nosso objetivo é criar bebidas icônicas escolhidas para os momentos da vida. E são nossas pessoas, com suas diferentes experiências, perspectivas e talentos, que tornam isso possível. 

Valorizamos a diversidade em seu sentido mais amplo e queremos que todos sintam que podem pertencer, contribuir e buscar seu melhor pessoal. Você trabalhará ao lado de pessoas com diferentes origens, experiências e perspectivas — desafiando, apoiando e aprendendo umas com as outras como uma equipe excepcional. 

Juntos, estamos constantemente aprendendo e melhorando, combinando a força de nossas pessoas, capacidades e marcas icônicas para elevar o nível, crescer e vencer. Onde quer que você se junte a nós, terá a oportunidade de contribuir, causar impacto e fazer seu papel para que os momentos da vida tenham um significado um pouco mais. 

Pronto para dar o seu melhor? Essa pode ser sua oportunidade. 

Se você precisar de um ajuste razoável, por favor, certifique-se de registrar essas informações ao enviar sua inscrição. 

Aviso de Golpe de Recrutamento 

Proteger os candidatos é muito importante para nós. Todas as comunicações relacionadas à sua inscrição viverão de um endereço de e-mail terminado em @diageo.com. No nosso processo de recrutamento, nunca pediremos dinheiro.

Worker Type :

Regular

Primary Location:

Sao Paulo

Additional Locations :

Job Posting Start Date :

2026-08-24