Airbus Atlantic - Spécialiste méthodes programmation CN Assemblage et Robotique (All Gender)

Job Description:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! 

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes-vous notre prochain Spécialiste méthodes programmation CN Assemblage et Robotique (All Gender) ? 

🎯 Votre mission

Au sein de l’équipe centrale Cross-Plant Manufacturing Engineering Production System Efficiency (PSE), vous intégrez un pôle d’experts. Votre mission ? Supporter les opérations de programmation CN, déployer les meilleures pratiques (procédés/méthodes/outils) et bâtir les projets d’innovation pour l’ensemble des sites d’Airbus Atlantic.

En qualité de référent(e) sur le périmètre Assemblage et Robotique, vous serez le pont entre les équipes opérationnelles de chaque usine et nos partenaires d'Airbus Operations.

Vos missions au quotidien :

• Expertise & Support : Accompagner et faire monter en compétences les bureaux de programmation locaux sur leurs problématiques opérationnelles (périmètre assemblage et îlots robotisés).
• Gouvernance & Conformité : Assurer le rôle de relais opérationnel du référentiel programmation CN pour le site de Nantes, en veillant au respect et au déploiement de ces directives.
• Innovation & Investissements : Collaborer avec les pôles d'investissement machine pour définir, tester et valider les futures solutions de CFAO.
• Optimisation Industrielle : Être force de proposition sur les stratégies de programmation afin de réduire les temps de cycle et d’améliorer l'efficience en usine.
• Standardisation : Communiquer, documenter et déployer les standards de programmation à l'échelle d'Airbus Atlantic.

Le poste sera basé sur l'un des sites suivants selon le candidat retenu : Nantes, Rochefort, Méaulte.

Des déplacements ponctuels sur les sites Airbus Atlantic et à l'étranger sont à prévoir.

Vous souhaitez en savoir plus sur Airbus Atlantic ? Consultez notre vidéo de présentation et pour aller plus loin, découvrez nos différents sites.

Poste Cadre

🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)

Votre bagage technique :

• De formation supérieure technique, vous affichez une expérience solide en environnement industriel, avec une connaissance marquée dans les procédés d’assemblage automatisés et robotisés.
• Vous maîtrisez parfaitement l'écosystème CFAO d'Airbus Atlantic : CATIA V5 et CENIT FastProduct / FastTip.
• Le fonctionnement et l'exploitation des Post-Processeurs (CENIT Cpost), assurant le lien crucial entre la CFAO et les machines/robots, n'ont pas de secret pour vous.

Vos soft skills :

• Leadership & Influence : Capable d'évoluer dans un environnement complexe, vous savez embarquer, fédérer et influencer des équipes transverses et multiculturelles.
• Communication: Amené(e) à interagir avec les différentes strates de l'entreprise, vous savez adapter votre communication à chaque audience et disposez d'une réelle capacité à influencer. 
• Curiosité technique, autonomie et dynamisme sont vos meilleurs atouts pour réussir vos missions.

Langues :

• Anglais courant (Niveau C1 minimum) indispensable (lu, écrit, parlé) pour interagir quotidiennement dans un contexte international.

💎 Notre entreprise

• Boostez votre carrière :  Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
• Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT.
• Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
• Engagement au quotidien : Incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
• Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
• Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. 

✈️ Le site de Nantes :

Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.
Pour en savoir plus : vidéo

✅ Les étapes vers votre nouveau Job

• Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
• Entretien vidéo différé (HireVue).
• Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
• Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Permanent

-----

Classe Emploi (France): Classe F12

Experience Level:

Professional

Job Family:

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.