Fecha límite para apuntarse:

2026-08-04

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

En BBVA buscamos un/a Compensation Associate I para sumarse al área de Compensaciones dentro de Talento y Cultura. Esta posición será responsable de ejecutar procesos operativos vinculados con la retribución económica, contribuyendo al diseño, análisis y despliegue de iniciativas de compensación que fortalezcan nuestra propuesta de valor para los colaboradores.

Responsabilidades principales

• Ejecutar procesos operativos asociados al servicio de compensación económica.

• Diseñar y analizar escenarios de compensación mediante modelado financiero y simulación.

• Brindar soporte técnico a equipos de ejecución en temas de la disciplina.

• Supervisar el cumplimiento de estándares de la disciplina en colaboración con el Discipline Leader.

• Liderar y participar en la comunidad de práctica de compensaciones.

• Impulsar proyectos de transformación digital, automatización y mejora continua.

• Acompañar a TCBPs y Líderes de Negocio en iniciativas relacionadas con compensaciones.

• Elaborar análisis, reportes e ինտinsights que apoyen la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos Indispensables 

• Experiencia en compensaciones, recursos humanos, análisis financiero, control de gestión o roles afines.

• Deseable experiencia en modelado de escenarios, simulación financiera o análisis de datos.

• Deseable participación en proyectos de automatización, mejora continua o transformación digital.

• Licenciatura en Actuaría, Economía, Administración, Finanzas, Ingeniería Industrial o carrera afín.

• Manejo de herramientas de análisis de datos 

• Conocimiento en estructuras de compensación, tabuladores, bandas salariales o benchmarking.

• Capacidad para interpretar información financiera y construir escenarios de decisión.

• Deseable manejo de herramientas de visualización o automatización.

• Pensamiento analítico y orientación a resultados.

• Comunicación clara y efectiva.

• Capacidad de influencia y enfoque consultivo.

• Colaboración transversal con distintas áreas del negocio.

• Proactividad, organización y atención al detalle.

• Adaptabilidad y disposición para el cambio.

• Deseable conocimiento en programación en Python

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

BBVA: Transformando sueños en oportunidades 💙 ¿Listo(a) para crear juntos?