- Location
- Sao Caetano Do Sul ASSY, STPG, TOOL - Main Gate 1, Brazil
- Workplace
- Onsite
- Type
- Full-time
- Closing date
- Today
- Source
- Workday
Description
Job Description
Modelo de trabalho Presencial: Esta posição exige que você trabalhe presencialmente todos os dias da semana
A posição
Atuar como ponto focal de RH na planta de São Caetano do Sul, garantindo suporte presencial a empregados e lideranças, atendimento ágil às demandas locais e integração com os times centralizados para uma experiência consistente e eficiente.
O que você irá fazer (responsabilidades):
Atuar como ponto focal de RH presencial na planta, garantindo suporte diário a empregados, lideranças e parceiros internos.
Conduzir e apoiar presencialmente processos de onboarding, offboarding e demais etapas da jornada do colaborador.
Realizar atendimento local, orientação aos empregados e acompanhamento de demandas que exijam rápida resposta e atuação no site.
Apoiar atividades operacionais, documentais e trabalhistas que demandem presença física e interação direta com a operação.
Dar suporte à realização de treinamentos, eventos e outras iniciativas presenciais da unidade.
Trabalhar em parceria com PSC, COEs e People Operations, assegurando a conexão entre as necessidades da planta e os processos corporativos.
Localidade: São Caetano do Sul/SP
Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):
Formação superior completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.
Inglês mínimo intermediário
Conhecimentos avançados de Excel
Experiência em Operações de RH, Shared Services, People Services ou áreas correlatas.
Vivência com processos da jornada do empregado, especialmente onboarding, offboarding e atendimento ao colaborador.
Capacidade de atuar em interface com equipes centralizadas e áreas especialistas, garantindo agilidade e qualidade no atendimento.
Conhecimento de ferramentas e processos corporativos de RH.
Experiência em ambiente industrial ou em funções com forte atuação presencial será considerada um diferencial.
O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):
Forte orientação ao atendimento, com excelente comunicação e relacionamento interpessoal.
Perfil hands-on, organizado e proativo, com autonomia, senso de urgência e capacidade de priorização.
Experiência em RH Field, suporte in-country ou atendimento a operações industriais.
Capacidade de atuar presencialmente junto à operação, garantindo confidencialidade, alinhamento aos processos e foco na resolução de problemas e melhoria contínua.
Possuir CNH e dirigir
#LI-AS
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
