WIR SUCHEN

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als

  

HEAD OF IT (M/W/D)

in Vollzeit für unseren Standort Krauchenwies in der Nähe von Sigmaringen.

Als Head of IT gestaltest Du mit Deinem Team die IT von morgen und stellst die technologischen Weichen, die unser Unternehmen nachhaltig voranbringen.

AUFGABEN

• Gesamtverantwortung IT: Du verantwortest unsere IT operativ und strategisch, entwickelst die Digitalisierungs-Roadmap gemeinsam mit den Fachbereichen und bist direkter Sparringspartner der Geschäftsführung bei strategischen IT-Entscheidungen.
• Teamführung: Du führst unser vierköpfiges IT-Team fachlich und disziplinarisch, vom 1st und 2nd Level bis zur Inhouse-Entwicklung. Du steuerst externe Dienstleister und Partner und verantwortest IT-Ausgaben, Investitionen und Lizenzen. Da wir auch ausbilden, liegt Dir die Entwicklung unseres IT-Nachwuchses ebenfalls am Herzen.
• Digitalisierung in Produktion & Logistik: Du bringst Digitalisierung dorthin, wo bei uns gearbeitet wird: Produktionssteuerung am Shopfloor, Lagerverwaltung, E-Commerce- und Marketplace-Anbindungen, Automatisierung wiederkehrender Abläufe und KI genau dort, wo sie messbar Zeit spart.
• ERP & Business Applications: Du betreibst und entwickelst unsere ERP-Landschaft rund um Microsoft Dynamics 365 Business Central weiter, verantwortest die angebundenen Systeme (CRM (CAS genesisWorld), PIM (Perfion), EDI/EDIFACT) und sorgst dafür, dass Schnittstellen und Prozesse sauber ineinandergreifen.
• IT-Security & Resilienz: Du baust unsere Sicherheitsarchitektur konsequent weiter aus: von Berechtigungskonzepten über SIEM, Business Continuity und Disaster Recovery bis zu Awareness, Datenschutz und den regulatorischen Anforderungen von morgen.
• Microsoft 365 & Cloud: Du treibst unsere Cloud-Transformation voran – von Microsoft 365, SharePoint und Teams bis zu Entra ID, Intune und Azure, inkl. Governance.
• Infrastruktur & Rechenzentrum: Du verantwortest Netzwerk, Server, Storage, Backup und Virtualisierung (Hyper-V) sowie SD-WAN und VoIP über unsere Standorte hinweg. Du sorgst für einen stabilen Betrieb und einen IT-Support, den die Kolleg:innen gerne anrufen.

PROFIL

• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, davon einige Jahre mit Führungsverantwortung – als Head of IT, IT-Leiter oder in einer vergleichbaren Rolle, gerne im produzierenden Mittelstand
• Studium, Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld
• ERP ist für Dich keine Blackbox: Du hast Microsoft Dynamics 365 Business Central (oder ein vergleichbares ERP) eingeführt, migriert oder aktiv weiterentwickelt und kennst die Verzahnung von ERP und Fachabteilung aus der Praxis
• Breites technisches Verständnis für Infrastruktur und Virtualisierung (Hyper-V, Storage, Backup), Netzwerktechnologien sowie die Microsoft-Cloud-Welt (M365, SharePoint, Entra ID, Azure)
• Du denkst IT-Security ganzheitlich – von Berechtigungen und Monitoring über Notfallkonzepte bis zum Datenschutz; ISO/IEC 27001 ist Dir dabei idealerweise vertraut
• Du hast bereits Teams geführt und weißt, wie Du Menschen entwickelst, Orientierung gibst und Entscheidungen verantwortest
• Hands-on-Mentalität: Du denkst strategisch, packst aber genauso selbstverständlich mit an, wenn es operativ darauf ankommt
• Du denkst Digitalisierung vom Prozess her und findest gemeinsam mit den Fachbereichen Lösungen, die in der Praxis funktionieren
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und sicher auf Englisch

Schön, aber kein Muss:

• Erfahrung mit EDI/EDIFACT, E-Rechnung, PIM-Systemen oder Marketplace- und E-Commerce-Integrationen
• Praxis mit Low-Code, Power Platform, AzureDevOps oder eigener Inhouse-Entwicklung
• Methodisches Know-how in ITIL, Scrum/Agile, Lean oder Kaizen
• Ausbildereignung (AEVO) oder Freude daran, IT-Nachwuchs zu entwickeln und auszubilden

DAS BIETEN WIR

• Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die technologische Weiterentwicklung des Unternehmens
• Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege 
• Eine solide IT-Landschaft als Basis für die nächsten Entwicklungsschritte und ein eingespieltes vierköpfiges Team 
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten, zukunftsorientierten Unternehmen
• 30 Tage Urlaub und Gleitzeitkonto
• Ergebnisbeteiligung
• Zuschuss für JobRad und JobRoller
• Kantine mit Essenszuschuss
• Mitarbeiterrabatt für eigene Produkte sowie von unserer Schwesterfirma Jean&Len
• Zugang zu Corporate-Benefits (Rabatte bei zahlreichen Partnern)
• Betriebliche Krankenversicherung (jährliches Gesundheitsbudget)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Firmenevents

KONTAKTINFORMATIONEN

Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit Angaben der Gehaltsvorstellung sowie eines möglichen Arbeitsbeginns bevorzugt über unser Bewerbungstool oder alternativ per E-Mail an [email protected].
Ein perfekt formuliertes Anschreiben brauchen wir nicht. Viel wichtiger ist uns, was Du in Deiner bisherigen IT-Laufbahn bereits bewegt und verändert hast.

Und falls Du bei zwei oder drei Punkten noch keine Erfahrung mitbringst: Bewirb Dich gerne trotzdem. Für uns muss nicht jeder einzelne Punkt zu 100 % erfüllt sein. Entscheidend ist, dass Deine Erfahrung, Dein Know-how und Deine Persönlichkeit insgesamt zur Rolle und zu uns passen.