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Responsable Travaux et Projets Spéciaux F/H

Novarc

·

Jul 3, 2026

Salary
€45k – €52k/yr
Location
Saint-Sulpice-la-Pointe
Type
Contract
Department
Design
Source
Teamtailor

Description

Annonce Responsable Travaux et Projets Spéciaux F/H - CDI

Date de début : Dès que possible

Localisation : Saint Sulpice la Pointe (81)

À propos de nous ?

Notre société : AFELEC

Vous souhaitez faire partie d’un Groupe dans lequel il fait bon travailler et présent à l’international ?

C’est votre jour de chance : Novarc Networks recrute !

Un groupe prônant l’innovation mais aussi la collaboration : ici nous sommes 1900, mais nous ne formons qu’un.

Novarc recrute pour l’une de ses filiales : RETIS SOLUTIONS AFELEC

Retis Solutions (marque de deux entités de production AFELEC et DERVIEUX, CA de 48 M€, 180 personnes, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et d’installateurs.

Filiale du groupe NOVARC, AFELEC est une entreprise dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés.

Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution. C’est pourquoi nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable Travaux et Projets Spéciaux F/H.

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Département Infrastructures & Télécom, vous assurez le pilotage de l’activité travaux et l’encadrement des équipes dédiées. Vous êtes garant(e) de la bonne exécution des projets confiés, de leur rentabilité et de la satisfaction client.

Véritable chef d’orchestre, vous coordonnez les équipes internes, les sous-traitants et les partenaires afin d’atteindre les objectifs de qualité, de coûts et de délais.

Les activités confiées concernent principalement l'installation de pylônes télécoms neufs ainsi que le renforcement de pylônes existants, incluant les travaux et prestations associées conformément aux contrats clients et aux marchés à développer.

À ce titre, vos principales missions sont :

  • Piloter et coordonner les projets travaux télécom et infrastructures

  • Manager les équipes travaux et les sous-traitants

  • Assurer le suivi des plannings, budgets et marges

  • Négocier les solutions techniques et financières avec les clients

  • Garantir le respect des exigences qualité, sécurité et réglementaires

  • Développer et fidéliser les relations clients, fournisseurs et partenaires

  • Participer au développement de nouvelles activités et projets du service

Profil recherché

  • Formation supérieure de type Bac+3 à Bac+5 dans les travaux, les télécommunications, le génie civil ou les infrastructures

  • Expérience significative dans la gestion de travaux et le pilotage de projets en environnement télécom, infrastructures ou construction

  • Solides compétences en management d’équipes opérationnelles

  • Bonne maîtrise du suivi budgétaire, de la relation client et de la négociation

  • Connaissances des environnements télécom, VRD, génie civil ou structures métalliques

  • Vos atouts : Leadership, sens de l'organisation, esprit d'analyse, capacité à décider et excellentes qualités relationnelles.

Rémunération et avantages

  • Rémunération annuelle brute entre 45k€ et 52k€ sur 13 mois

  • Véhicule de service

  • Prime d’été

  • Indemnité kilométrique forfaitaire

  • Intéressement et participation


Pour garantir un traitement optimal de votre candidature, merci d'utiliser uniquement le formulaire de candidature associé à cette annonce.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’humain est au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons l’autonomie, la prise d’initiative et le développement professionnel. Si vous aimez relever des défis techniques et contribuer à des projets d’envergure, ce poste est fait pour vous.

N’hésitez plus et envoyez votre candidature !

En tant qu'entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l'inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

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