Head of Brand Management 80-100% (all genders)

The Living Circle ist die führende, innovativste und wohl vielfältigste Hospitality-Gruppe der Schweiz, die Luxus neu definiert: Naturnah, regional, geschichtsträchtig und authentisch. Zur Gruppe, die sich in Schweizer Familienbesitz befindet, gehören fünf Hotels: das Castello del Sole Beach Resort & Spa in Ascona, das Widder Hotel und das Hotel Storchen in Zürich, das Alex Lake Zürich in Thalwil sowie das Hotel Bergwelt in Grindelwald. Dazu kommt das private Hideaway Château de Raymontpierre mit eigenem Bauernhof im Jura. Ergänzt wird unser Portfolio durch das Restaurant Buech in Herrliberg und die drei Landwirtschaftsbetriebe Schlattgut in Herrliberg, das Weingut Cantina alla Maggia und die Terreni alla Maggia in Ascona.

BENEFITS

🚉ZVV-Bonuspass für deine tägliche Mobilität
🛍Einkaufen zum Einkaufspreis und attraktive Rabatte in unseren Outlets
🎁Persönliche Geschenke zu besonderen Anlässen
🤎Friends & Family Rate – Teile unsere Gastfreundschaft mit deinen Liebsten
🎂Einen freien Tag rund um deinen Geburtstag – flexibel innerhalb von zwei Wochen einlösbar

WAS DICH ERWARTET

Für unser Marketing-Team in Zürich suchen wir eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unsere Marken weiterentwickelt und gemeinsam mit ihrem Team etwas bewegen möchte. Du liebst Marken mit Charakter, denkst analytisch und strategisch, verbindest Kreativität mit wirkungsvollem Marketing und packst genauso gerne selbst mit an?

Dann bist du bei uns richtig!

• Leadership & Team Spirit: Als Playing Coach führst und entwickelst du unser vierköpfiges Brand Management Team aus Marketing Specialist, Digital Marketing, Graphic Design und Social Media. Du lebst unsere «The Living Circle Marketing Principles» vor und sorgst dafür, dass sie im Team verstanden, trainiert und konsequent angewendet werden.
• Strategie & Planung: Du schärfst unsere Strategie 2030 und stellst die konsequente Umsetzung unserer Markenpositionierungen sicher. Du verantwortest die gruppenweite Jahresplanung, setzt klare Prioritäten und steuerst Projekte, Budgets und Ressourcen. Mit pragmatischen Prozessen und klaren Strukturen sorgst du für eine effiziente Umsetzung.
• Mental Availability & Brand Building: Du steigerst die Bekanntheit, Reichweite und Wiedererkennbarkeit unserer Marken und sorgst für einen konsistenten, unverwechselbaren Auftritt über alle Touchpoints.
• Physical Availability & Digital: Du sorgst dafür, dass unsere Marken digital einfach auffindbar und buchbar sind. Du entwickelst unsere digitalen Kanäle und Performance-Marketing-Aktivitäten weiter und nutzt neue Technologien und KI gezielt, um Wirkung und Effizienz zu steigern.
• Marketing Effectiveness: Du verbindest Kreativität mit analytischem Denken, nutzt Daten, Insights und wissenschaftlich fundierte Marketingprinzipien und analysierst die Wirkung unserer Aktivitäten, um diese kontinuierlich zu verbessern.
• Kreativität & Content: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du aufmerksamkeitsstarke Kampagnen und hochwertige Inhalte, die auffallen und in Erinnerung bleiben. Du verantwortest unsere Kommunikation auf Social Media, Websites, in Print und weiteren Kanälen.
• Zusammenarbeit: Du koordinierst die Marketingaktivitäten im engen Austausch mit unseren Hotels sowie Sales, Revenue und PR & Communications, bringst unterschiedliche Interessen zusammen und treibst gemeinsame Projekte aktiv voran.

ÜBER DICH

• Mehrjährige Erfahrung im Marketing / Brand Management, sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene
• Führungserfahrung und Freude daran, Menschen zu begeistern, ein Team weiterzuentwickeln und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken, ein sicherer Umgang mit Daten und eine echte Hands-on-Mentalität
• Organisationstalent, hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Projekte selbständig voranzutreiben und konsequent abzuschliessen
• Ein gutes Gespür für Marken, Kommunikation und Design sowie Erfahrung in Digital Marketing, Social Media und Kampagnenentwicklung
• Eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Offenheit für neue Technologien und KI
• Begeisterung für Hospitality, Lifestyle und aussergewöhnliche Gästeerlebnisse. Hotellerieerfahrung ist willkommen, aber kein Muss
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse