Growth & Communications Lead

 

Procuramos um profissional de marketing e comunicação com fome de impacto real. Alguém que não se limite a executar tarefas, mas que compreenda a comunicação como um alicerce estratégico do negócio — capaz de traduzir a identidade e os objetivos da Ascending em mensagens que chegam às pessoas certas, da forma certa.

Esta função vai muito além da comunicação externa. A pessoa certa compreenderá a comunicação como um instrumento de gestão, cultura e alinhamento organizacional, ajudando a ligar equipas distribuídas por diferentes geografias, reforçando o sentimento de pertença, apoiando a liderança na comunicação interna e garantindo que a identidade da Ascending é vivida de dentro para fora, tanto pelos colaboradores como pelo mercado

Esta função reporta diretamente à liderança e oferece uma rara combinação: autonomia, responsabilidade e a possibilidade de deixar uma marca tangível numa empresa estabelecida internacionalmente e em franco crescimento.

Objetivos:

•      Gerir e fazer crescer a presença da Ascending nas redes sociais (LinkedIn, Instagram, Facebook), com base numa estratégia editorial clara e orientada para resultados

•      Criar conteúdo com consistência e qualidade — textos, posts, apresentações, newsletters e outros materiais de comunicação — em português e inglês

•      Planear e acompanhar campanhas digitais, monitorizando performance e propondo ajustes com base em dados

•      Participar ativamente no planeamento estratégico de comunicação, antecipando necessidades da marca e alinhando ações com os objetivos do negócio

•      Colaborar com equipas multiculturais distribuídas por várias geografias, garantindo coerência de mensagem em diferentes contextos e mercados

•      Apoiar a organização e comunicação de eventos, iniciativas e ativações da marca

•      Conceber e dinamizar iniciativas de comunicação interna, incluindo newsletters internas, campanhas de engagement, comunicação da liderança, celebração de conquistas, onboarding e outras iniciativas destinadas a reforçar a cultura, o alinhamento e o sentido de pertença das equipas.

O que procuramos

•      Experiência relevante em marketing, comunicação ou áreas afins — o número de anos importa menos do que a maturidade, o sentido de responsabilidade e a ambição de crescer

•      Capacidade de escrita sólida em português e inglês, com atenção ao detalhe e sensibilidade para o tom de cada contexto

•      Domínio de ferramentas digitais de gestão de redes sociais, email marketing e análise de performance

•      Pensamento estratégico aliado a capacidade de execução — consegues definir prioridades e entregá-las

•      Sensibilidade para comunicação organizacional e cultura empresarial, com capacidade para transformar informação estratégica em mensagens claras, mobilizadoras e relevantes para diferentes públicos internos.

•      Facilidade em operar num ambiente multicultural, dinâmico e por vezes exigente

•      Interesse genuíno pelo setor de Oil & Gas, energia ou mercados emergentes (preferencial, não obrigatório)

•      Disponibilidade para viajar pontualmente, em função das necessidades do negócio

 

O que oferecemos

•      Integração numa empresa com presença internacional consolidada e um portefólio de clientes de referência global

•      Contacto direto com a liderança e envolvimento em decisões estratégicas de comunicação

•      Um ambiente de trabalho multicultural, com equipas em África, Europa e América

•      Remuneração competitiva, ajustada ao perfil e experiência