Reclutador (a)

Vantive is a vital organ therapy company on a mission to extend lives and expand possibilities for patients and care teams everywhere. For 70 years, our team has driven meaningful innovations in kidney care. As we build on our legacy, we are deepening our commitment to elevating the dialysis experience through digital solutions and advanced services, while looking beyond kidney care and investing in transforming vital organ therapies. Greater flexibility and efficiency in therapy administration for care teams, and longer, fuller lives for patients— that is what Vantive aspires to deliver.

We believe Vantive will not only build our leadership in the kidney care space, it will also offer meaningful work to those who join us. At Vantive, you will become part of a community of people who are focused, courageous and don’t settle for the mediocre. Each of us is driven to help improve patients’ lives worldwide. Join us in advancing our mission to extend lives and expand possibilities.

Tu rol en Vantive:

Ejecutar el proceso de reclutamiento de inicio a fin, para posiciones directas, indirectas y administrativas. Garantizar shortlists de alta calidad, tiempos de cobertura competitivos y una experiencia positiva para candidatos y gerentes. Este puesto reporta directamente al Sr. Talent Acquisition Manager y colabora estrechamente con socios locales de Recursos Humanos y líderes de las Unidades de Negocio claves.

Lo que realizarás:

1. Gestionar estrategias de atracción de talento que incluyen publicaciones de vacantes, búsqueda directa y creación
de redes profesionales.
2. Mantener un pipeline activo y calificado, y asegurar que todas las requisiciones permanezcan precisas y actualizadas en el ATS.
3. Coordinar entrevistas y evaluar candidatos utilizando criterios y herramientas de evaluación estructurados.
4. Proporcionar retroalimentación oportuna y preparar ofertas competitivas.
5. Alinear con los gerentes los perfiles críticos, prioridades de contratación y expectativas del proceso.
6. Facilitar calibraciones continuas para mejorar la calidad y consistencia de las shortlists.
7. Supervisar la documentación de preempleo, verificaciones de antecedentes y exámenes médicos.
8. Transferir expedientes e información de onboarding al equipo local de Recursos Humanos y al área de Capacitación para garantizar una inducción eficiente y puntual.
9. Contribuir a iniciativas de mejora continua orientadas a elevar la calidad de contratación, reducir tiempos de cobertura, optimizar procesos y fortalecer la satisfacción del cliente interno.

Conocimientos/Habilidades/Capacidades:

• Dominio de Microsoft Office.
• Uso de sistemas ATS y CRM; preferente Workday ATS.
• Inglés: Intermedio alto (B2).
• Gestión de procesos de contratación end to end y mejoras continuas • Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales.
• Experiencia en el desarrollo de estrategias de employer branding y campañas de atracción de talento.
• Capacidad para construir y optimizar pipelines de talento mediante análisis de mercado, segmentación y herramientas de automatización.

Reasonable Accommodation

Vantive is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application or interview process, please click on the link here and let us know the nature of your request along with your contact information. Form Link

Recruitment Fraud Notice

Vantive has discovered incidents of employment scams, where fraudulent parties pose as Vantive employees, recruiters, or other agents, and engage with online job seekers in an attempt to steal personal and/or financial information. To learn how you can protect yourself, review our Recruitment Fraud Notice.