Warum wir?

Du möchtest an spannenden Infrastrukturprojekten mitwirken und dabei aktiv die Energiewende unterstützen? Dann komm in unser Team!

Für ein anspruchsvolles Infrastrukturprojekt suchen wir dich als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Wegerecht & Landwirtschaft.

Wir wissen: Kaum jemand erfüllt jede einzelne Anforderung. Wenn du fachlich und menschlich zu uns passt, bewirb dich trotzdem! Wir unterstützen dich dabei, fehlende Qualifikationen zu entwickeln.

• Einstiegsgehalt: 60.000–85.000 € brutto/Jahr – je nach Qualifikation
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unfall- & Krankenzusatzversicherung
• Weiterbildungen & Übernahme von Zusatzqualifikationen, z. B. SiGeKo
• Spannende Infrastrukturprojekte mit echtem Beitrag zur Energiewende

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für Grundstückseigentümer, Nutzungsberechtigte, Kommunen und weitere Dritte
• Koordination und Nachverfolgung landwirtschaftlicher und wegerechtlicher Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Regulierung landwirtschaftlicher und kommunaler Schäden
• Unterstützung bei Beweissicherung, Schadensbewertung und Claims
• Unterstützung des Baumanagers bei fachlichen Entscheidungen zur Wiederherstellung von Schäden
• Koordination und Dokumentation von Vorgängen im jeweiligen Baulos
• Enge Zusammenarbeit mit Baumanagement, Projektteam, Baufirmen und externen Beteiligten
• Unterstützung beim Risiko- und Maßnahmenmanagement
• Sicherstellung der HSE-Anforderungen im eigenen Aufgabenbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Vermessungswesen, Agrarwissenschaften oder Forst – alternativ eine vergleichbare Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in Infrastrukturprojekten
• Erfahrung im Projektmanagement, Tiefbau oder in der Bauüberwachung
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Wegerecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Teamgeist, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit SAP und MS Office
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für den Einsatzort

So einfach geht’s
Kein Anschreiben nötig. 
Lebenslauf reicht.

Ansprechpartner

Sophie Reinhardt
Theresa Heitzer
Inhouse Recruiting
[email protected]