Directeur(trice) associé(e), Économie de la santé et étude des résultats thérapeutiques / Associate Director, Health Economics & Outcomes Research

Job Description

Directeur(trice) associé(e), Économie de la santé et étude des résultats thérapeutiques

Les principales fonctions du Directeur(trice) associé(e), Économie de la santé et étude des résultats thérapeutiques:

• Être responsable du positionnement stratégique des soumissions d'Évaluation des Technologies de la Santé (ETS) ; définir la stratégie de soumission et assurer l'alignement et l'accord au sein de l'organisation. Diriger la planification et le développement de la stratégie relative aux évidences économiques et de valeur des produits et/ou superviser les membres juniors dans cette tâche.

• Quantifier les bienfaits cliniques des produits de notre entreprise en termes économiques qui sont probants pour les payeurs, les agences d'évaluation des technologies de la santé (Agence des médicaments du Canada (CDA-AMC) et l'Institut national d'excellence en santé et en services sociaux (INESSS)), et l'Alliance pharmaceutique pancanadienne (APP).

• Fournir une rétroaction stratégique sur les plans de conception des essais cliniques concernant les produits en cours de développement, identifier les lacunes en matière de données probantes pour les soumissions ETS à venir et concevoir des plans de génération d’évidence pour combler ces lacunes.

• Préparer, soumettre et présenter des preuves et des analyses de nature économique aux fins d’inscription sur les listes de médicaments (fédérales, provinciales et privées) et pour l’APP pour obtenir, maintenir et étendre l’accès au marché des produits nouveaux et existants de notre entreprise et/ou superviser les membres juniors dans cette tâche.

• Collaborer avec les autres fonctions de remboursements (Tarification, Politique, Planification de l’accès, Accès sur le terrain) à l’échelle locale ou mondiale, les soutenir et s’aligner avec elles dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie d’accès et de tarification.

• Travailler au sein d'une équipe interfonctionnelle (médical, marketing, accès au marché, affaires externes) pour soutenir la stratégie globale de la marque et optimiser les soumissions ETS et la gestion des parties prenantes associées.

• Assurer la représentation des besoins et de la réalité canadienne au niveau mondial sur des dossiers spécifiques aux produits en identifiant les principaux risques et problèmes clés liés aux soumissions ETS (ex. problèmes de modélisation, gestion des incertitudes clés) et en développant des stratégies de soutien, des arguments techniques et des données probantes.

• Anticiper les tendances mondiales émergentes en matière d'ETS et évaluer leurs effets potentiels sur la génération de preuves et les exigences méthodologiques au Canada. Contribuer au renforcement de l'expertise technique en ETS au sein de l'organisation par le mentorat de collègues moins expérimentés, et en agissant comme chef de file novateur dans les sphères méthodologiques et thérapeutiques des produits sous sa responsabilité.

• Représenter Canada au sein de comités mondiaux et/ou de l'industrie (ex. pratique de l'ETS, expertise technique) pour contribuer à façonner l'avenir de l'ETS au Canada. Diriger la communication au Canada lors d'engagements avec les agences d'ETS et de réunions avec les leaders d'opinion.

Tâches:

• Diriger le développement et l'adaptation de matériel de soumission ETS pertinent localement, en travaillant avec des agences mondiales et/ou externes, en fournissant révisions et commentaires au cours des étapes pertinentes du processus de développement.

• Être un membre clé de l'équipe de négociation avec l'APP agissant en tant qu'expert pour fournir un soutien stratégique et technique sur l'ETS afin de garantir le prix et les conditions gagnantes pour le remboursement.

• Développer des rapports pharmaco-économiques pour les soumissions à CDA-AMC et à l'INESSS et/ou superviser les membres juniors dans cette tâche.

• Développer des analyses d'impact budgétaire selon les exigences des payeurs, en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe d'accès sur le terrain et/ou superviser les membres juniors dans cette tâche.

• Concevoir, exécuter et intégrer des études de données probantes en situation réelle (RWE) pour combler les lacunes critiques en matière de preuves pour les soumissions à CDA-AMC, l'INESSS et les négociations de l’APP.

• Élaborer des protocoles/propositions économiques en collaboration avec des experts internes (ex. département médical) et externes (ex. organismes universitaires et de recherche).

• Préparer des résumés / manuscrits sur des résultats d'études aux fins de publications ou de présentation.

• Personnaliser des données techniques pour en faire des messages convaincants présentés dans le format requis et de façon adaptée aux intervenants locaux.

• Maintenir des relations avec la communauté canadiennes et internationale de l'économie de la santé et ses leaders d'opinion.

• Agir en tant qu'expert en la matière et mentor pour les membres plus juniors de l'équipe.

• Participer à des initiatives de pallier mondial et de l'industrie (groupes de travail, consultations, etc.) en tant que représentant de Canada.

• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles régionales et mondiales pour tirer parti stratégiquement des ressources mise à disposition, partager les meilleures pratiques et s'assurer que les perspectives canadiennes informent activement les initiatives mondiales en HEOR.

• Soutenir les objectifs organisationnels sur le développement du dossier économique en ce qui a trait aux négociations avec les payeurs publics/privés ; et s'assurer de la cohérence et de la qualité des soumissions de notre entreprise canadienne aux agences d'ETS/payeurs.

Expérience:

• Un minimum de cinq ans d'expérience de travail pertinente en économie de la santé et/ou étude des résultats thérapeutiques requis avec de l’expérience démontrée dans les évaluations ETS.

• Expérience dans la gestion et la livraison de soumissions ETS à CDA-AMC et à l'INESSS.

• Expérience en tant que représentant de l'industrie aux réunions des comités d'ETS ou de l'APP est un atout.

• Expérience dans la génération et l'utilisation de données probantes en situation réelle (RWE) pour soutenir les propositions de valeur.

• Excellentes compétences techniques en économie de la santé (modélisation), particulièrement dans Microsoft Excel.

• Expérience en gestion de projet.

• Expérience dans l’encadrement et le développement de membres juniors de l'équipe.

Connaissances:

• Les lignes directrices encadrant les soumissions d'ETS au Canada, ainsi que les processus et exigences en soutien aux négociations avec l'APP.

• Besoins et exigences des payeurs (publics et privés) pour le remboursement des produits pharmaceutiques.

• Développements des politiques de santé et des régimes d'assurance-médicaments au Canada.

• Principes / lignes directrices pharmaco-économiques et développements méthodologiques.

• Expérience spécifique avec les modèles de Markov et de survie partitionnée, ainsi qu'une forte compréhension des méthodes statistiques avancées, particulièrement les comparaisons indirectes de traitements et la gestion des plans d'essais complexes.

• Tendances et meilleures pratiques internationales en matière d'économie de la santé et d’étude sur les résultats thérapeutiques.

Éducation:

• Maîtrise en épidémiologie, administration de la santé, économie de la santé, économie, programme de développement de médicaments ou domaine connexe.

Compétences:

• Fort sens des affaires et compétences en gestion de projet.

• Solides compétences en communication et en présentation.

• Flexible et adaptable aux besoins et échéanciers changeants.

• Maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel.

• La maîtrise d'outils de visualisation de données (ex. Power BI) est fortement préférée.

• Familiarité avec l'utilisation d'outils d'IA ou d'IA générative (ex. Copilot) pour optimiser les revues de littérature, la synthèse des preuves ou les flux de travail de gestion des données.

• Excellentes compétences en application des connaissances.

Langues:

• La maîtrise du français est requise

Cette offre d’emploi concerne un poste existant à pourvoir.

Nous pouvons avoir recours à l’intelligence artificielle et à des outils automatisés pour soutenir notre processus de recrutement. Ces outils sont utilisés pour appuyer, et non remplacer, le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires responsables de l’embauche.

Nous sommes fiers d’être une entreprise qui valorise l’apport de personnes diversifiées, talentueuses et engagées. La façon la plus rapide de favoriser l’innovation est de réunir des idées diversifiées dans un environnement inclusif. Nous encourageons nos collègues à remettre respectueusement en question les points de vue des autres et à résoudre les problèmes de façon collective. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Conformément à nos politiques d’accommodement et à la législation provinciale et fédérale applicable en matière d’accessibilité, nous nous engageons à offrir des mesures d’accommodement raisonnables tout au long du processus de recrutement.

Required Skills:

Coaching, Epidemiology, Health Economics, Health Economics Research, Health Technology Assessment (HTA), Negotiation, Performing Statistical Analysis, Pharmacoeconomics, Project Management, Real World Evidence (RWE), Statistical Analysis, Statistical Methods, Strategic Planning, Teamwork

Preferred Skills:

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Secondary Language(s) Job Description:

Associate Director, Health Economics & Outcomes Research
 

The principal functions of the Associate Director, Health Economics & Outcomes Research are:

• Responsible for the strategic positioning of Health Technology Assessment (HTA) submissions; defining the submission strategy and ensuring alignment and agreement within the organization. Lead planning and development of product related economic and value evidence strategy and/or overseeing junior members in this task.

• To quantify the clinical benefits of our companies products in economic terms that are meaningful to Health Technology Assessment Agencies (Canadian Drug Agency (CDA-AMC) and the Institut national d'excellence en santé et services sociaux (INESSS)), payers and the pan-Canadian Pharmaceutical Alliance (pCPA).

• Providing strategic feedback into clinical trial design plans concerning pipeline development compounds, identifying evidence gaps for upcoming HTA submissions and devising evidence generation plans for how these gaps might be addressed.

• To prepare, submit and present economic evidence and analyses to (federal, provincial, private) formularies and pCPA in order to gain, maintain, and expand market access of new and existing products and/or overseeing junior members in this task.

• To collaborate, support and align with other reimbursement functions (Pricing, Policy, Access Planning, Field Access) locally and globally in the development and execution of the access and pricing strategy.

• Working within a cross-functional team (medical, marketing, market access, external affairs) to support the overall brand strategy and optimise HTA submissions and associated stakeholder management.

•  Representation of Canadian needs/reality at the global level on product-specific files by identifying key submission risks and issues related to HTA submissions (e.g. modelling issues, managing key uncertainties) and developing supportive strategies, technical arguments and evidence.

• Anticipate emerging global HTA trends and assess their potential effects on Canadian evidence generation and methodological requirements.

• Contribute to the elevation of HTA technical expertise within the organization by mentoring junior colleagues and by championing thought leadership in methodological and disease-specific areas to support access and reimbursement for assigned products.

•  Represent Canada on Global and/or industry committees (above brand e.g. HTA practice, technical expertise) to help shape the future of HTA in Canada. Leading communication on behalf of Canada at engagements with HTA agencies and meetings with Key Opinion Leaders.

Tasks:

• Lead the development & adaptation of locally relevant HTA submission material, by working with global and/or external agencies, providing review and input during relevant stages of development process ensuring they are fit for purpose for HTA submissions.

• A core member of the pCPA negotiation team acting as an SME to provide strategic and technical support on HTA to secure price and winning conditions for reimbursement.

• Develop pharmaco-economic reports for CDA-AMC and INESSS submissions and/or overseeing junior members in this task.

• Develop Budget Impact Analyses as per payer requirements, working closely with field access team and/or overseeing junior members in this task.

• Design, execute, and integrate Real-World Evidence (RWE) studies to address critical evidence gaps for CDA-AMC, INESSS, and pCPA negotiations.

• Develop economic protocols / proposals in collaboration with internal (e.g. Medical department) and external (e.g. academic, research organizations) experts.

• Prepare abstracts / manuscripts of study results for publication / presentation.

• Customize technical data into compelling messages in the format required and appropriate for local stakeholders.

• Maintain relationship with health economic community and health economics opinion leaders.

• Act as a subject matter expert and mentor for more junior members of the team.

• Participate in Global and industry initiatives (working groups, consultations, etc.) as the representative for Canada.

• Collaborate with regional and global cross-functional teams to strategically leverage 'above-country' resources, share best practices, and ensure Canadian insights actively inform global HEOR initiatives

• Support the organizational objectives on the development of the economic package as it relates to negotiation with public/private payer; and on ensuring consistency and quality of submissions from Canada to HTAs/payers.

• Contribute to internal knowledge management by supporting the structuring and utilization of HTA data repositories and dashboards.

Experience:

• A minimum of five years relevant work experience in Health Economics and/or Outcomes Research required with a proven track record in HTA assessments.

• Experience leading and delivering on HTA submissions to CDA-AMC and INESSS.

• Experience representing industry at HTA committee meetings or pCPA is an asset.

• Experience in generating and leveraging Real-World Evidence (RWE) to support value propositions.

• Excellent technical health economic skills (modelling), particularly in Microsoft Excel.

• Experience in project management.

• Experience in coaching junior team members.

Knowledge:

• Canadian HTA submission guidelines and pCPA support requirements and processes in Canada.

• Payer needs and requirements (public and private) for reimbursement of pharmaceuticals.

• Healthcare Policy and Drug Plan developments in Canada.

• Pharmaco-economic principles / guidelines and methodological developments.

• Specific experience with Markov and Partitioned-survival models, as well as a strong understanding of advanced statistical methods, particularly Indirect Treatment Comparisons and the handling of complex trial designs.

• International health economics and outcomes research trends and best practices.

• General understanding of statistical methods and tests.

Education:

• Master’s degree in Epidemiology, Health Administration, Health Economics, Economics, Drug Development Program or related field.

Skills:

• Strong business acumen and project management skills.

• Strong communication and presentation skills.

• Flexible and adaptable to changing needs and timelines.

• Mastery of Microsoft Office, particularly Excel.

• Proficiency in data visualization tools (e.g., Power BI) is strongly preferred.

• Familiarity with leveraging AI or Generative AI tools (e.g., Copilot) to optimize literature reviews, evidence synthesis, or data management workflows.

• Excellent knowledge translation skills.

Language:

• Fluency in French is required

This job posting is for an existing vacancy position.

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Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

No Travel Required

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

No

Hazardous Material(s):

NA

Job Posting End Date:

09/19/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.