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Type de contrat

Permanent

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.  

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Rattaché(e) à la Direction Achats projets avion, votre rôle est d'assurer le pilotage de la relation avec les fournisseurs sur tout le cycle de vie des produits et services concernés. 

Vous serez en charge de mettre en place et d'animer les partenariats avec les fournisseurs stratégiques, contribuant ainsi à la politique produit. Orienté résultats, vous vous appuierez sur les processus définis et le support des membres plus expérimentés de l’équipe.

Les défis que nous allons relever ensemble

• Piloter les relations des fournisseurs de votre portefeuille en vue de garantir la pérennité de la relation commerciale

• Participer, en phases d'avant-vente / d'avant-projet, aux décisions de "make or buy" et aux réunions de validation avant la remise d'offre au client et proposer des stratégies d’achat adéquates

• Collecter l'intégralité des besoins liés aux programmes (cadence, flexibilité, exigences clients, etc.) et leur prise en compte dans les démarches d'achat,

• Analyser les marchés et les surveiller et piloter les risques et opportunités identifiés

• Établir, suivre la tenue des budgets/prix objectifs par familles achats, et les risques liés associés afin de contribuer au résultat opérationnel de la division en optimisant le Coût Total d’Acquisition (CTA)

• Participer, en phase de développement, aux réunions du programme ou du groupe projet, et coordonner les démarches achat

• Identifier les sources d'approvisionnement potentielles

• Défier la spécification des besoins, consulter les fournisseurs, négocier et contractualiser

• Saisir les données d'achat dans SAP

• Suivre et rapporter la bonne application des contrats, assister le service performance achats dans l'application de plans d'améliorations, la résolution de litiges et les niveaux de performance des fournisseurs

• Participer et proposer aux actions de réduction des coûts et autres améliorations continues

• Construire avec le support des membres plus expérimentés de l’équipe des stratégies d’achats et à la sélection des produits

• Proposer une sélection des produits et services en vue de garantir le meilleur CTA et la pérennité.

• Garantir la bonne exécution du processus d’achat dans le respect des règles éthique, légal, RSE t le standard des règles de l’art

• Comparer une offre au marché sur la base d’éléments établis et actualisé (prix/kg…) ou d’analyse détaillées (cost breakdown structures).

Parlons de vous

• Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3/+, vous possédez une première expérience sur un poste similaire (idéalement  1 à 3 ans).
• Vous avez certaines compétences en aérostructures (service Achats et/ou projets aéronautiques ou manufacturing).
• Vous avez certaines connaissance parmi les domaine de la tôlerie, usinage, assemblage ou composite.
• Votre niveau d’anglais est professionnel et technique (anglais courant avec animations de réunions avec interlocuteurs étrangers + déplacements réguliers).
• Vous maitrisez les outils informatiques, en particulier le pack Office (Word, Excel, Teams) ainsi que l’ERP SAP et l'outil PLM.

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes:

• L'étude de votre candidature

• Un ou plusieurs entretiens avec l'équipe de recrutement et les managers concernés

• Après les entretiens, un retour vous sera apporté quelle que soit l'issue du processus de recrutement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

• Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

• Plan d’épargne entreprise

• Prime d’intéressement et prime de participation

• Couverture des frais de santé avantageuse

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !