Learning Intern - Septembre 2026 ou Janvier 2027 I Paris (M/F)

     Département : Human Resources – Learning Team

     Stage de 4 à 6 mois

     Lieu : Paris

     Date de début : septembre à décembre 2026, ou janvier à juin 2027

Le rôle

Rattaché(e) à la Learning Manager, le/la stagiaire sera pleinement intégré(e) à l'équipe et prendra en charge les missions suivantes :

Gestion et animation de la plateforme eLearning (LMS Rise Up)

›    Gérer les e-learnings obligatoires : inscriptions, mise à jour des contenus et émission des rapports statistiques

›    Mettre à jour régulièrement le catalogue de formations et assurer la curation de contenus e-learning

›    Créer et actualiser des contenus digitaux de formation

›    Suivre les inscriptions et analyser les statistiques apprenants

›    Assurer la promotion de la plateforme et la communication auprès des collaborateurs

Suivi du plan de formation et des demandes individuelles

› Identifier et recenser les besoins de formation des collaborateurs

› Gérer les inscriptions et mettre à jour les tableaux de bord de suivi

› Assurer le suivi budgétaire et la mise à jour du plan de formation

› Organiser les formations récurrentes (SST, lutte anti-incendie, etc.)

› Rechercher des programmes adaptés et coordonner les actions de formation intra-entreprise

› Traiter les factures liées aux formation

Migration des données vers Training Orchestra (TMS)

› Saisir et reporter l'ensemble des données de formation dans l'outil Training Orchestra à partir des fichiers Excel existants (migration Excel → TMS)

› Fiabiliser et structurer les données : sessions, participants, organismes, budgets

› Contribuer à la montée en qualité de la base de données formation dans l'outil

Profil

› Étudiant(e) en Licence 3, Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent

› Écoles de commerce, universités ou Bachelor Assistant de Gestion avec spécialisation RH

› Une première expérience (stage ou alternance) d'au moins 6 mois dans un poste similaire et/ou en digital/création de contenus est appréciée

Compétences

› Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

› Créativité et appétence pour la création de contenus digitaux

› Dynamisme et curiosité intellectuelle

› Excellentes compétences rédactionnelles

› Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

› Anglais courant indispensable (environnement international)

› Intérêt pour le secteur de la finance, un plus

Autres informations

› Convention de stage obligatoire – provenant d’un établissement d’enseignement supérieur

› Gratification selon profil

› Remboursement du titre de transport (66%)

› Tickets restaurant

› Enveloppe CSE

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