Senior Payroll Officer

Over je werkomgeving

Als Senior Payroll Officer ben je een sleutelfiguur binnen het HR-team in Aalst. Je bent verantwoordelijk voor een correcte verwerking van de loonadministratie en fungeert als aanspreekpunt voor complexe payroll- en sociaalrechtelijke vraagstukken. Dankzij jouw expertise draag je bij aan een vlekkeloze payroll en ondersteun je de verdere optimalisatie van onze HR-processen.

Wat houdt de rol in

Jouw verantwoordelijkheden

• Je beheert de volledige payroll voor een toegewezen medewerkerspopulatie.
• Je zorgt voor een correcte en tijdige loonverwerking
• Je volgt wijzigingen in de sociale wetgeving op en vertaalt deze naar de payrollprocessen.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's bij complexe payrollvragen.
• Je controleert en analyseert payrollgegevens en zorgt voor een correcte rapportering.
• Je werkt mee aan audits, sociale inspecties en wettelijke rapporteringen.
• Je signaleert verbeterkansen en neemt initiatief om payrollprocessen verder te digitaliseren en te optimaliseren.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, personeelswerk, accountancy of een gelijkaardige richting.
• Je hebt minstens 10 jaar relevante ervaring binnen payroll.
• Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en loonadministratie.
• Je bent sterk vertrouwd met Excel
• Je werkt nauwkeurig, discreet en gestructureerd.
• Je bent analytisch sterk en denkt oplossingsgericht.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels. Kennis van Frans is zeker een pluspunt.
• Ervaring in een internationale werkomgeving is een groot pluspunt
• Ervaring SQL is een pluspunt
• Ervaring met payrollsoftware Easypay is een pluspunt

Wat mag je verwachten

 Bij Jan De Nul werken betekent mee op zoek gaan naar oplossingen voor een aantal van de grootste uitdagingen van deze tijd: van de energietransitie tot het stijgende zeeniveau naar slimme mobiliteit. Het betekent elke dag bijleren en samenwerken, met als doel de wereldwijde levenskwaliteit voor de komende generaties te verzekeren.

Wat wij bieden 

• Via de JDN-Academy bieden we jou een permanent opleidingstraject aan.
• Via ons FIT-programma waken we over jouw welzijn met aandacht voor beweging, voeding en diverse team activiteiten.
• Een gezonde work-life balance (glijdende werkuren en occasioneel thuiswerk).
• Een contract onbepaalde duur met 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke, 12 ADV-en 10 feestdagen).
• Een aantrekkelijk salaris met dertiende maand en dubbel vakantiegeld inclusief:
  • Maaltijdcheques en ecocheques.
  • Mogelijkheid tot deelname aan het Flex Reward programma bevattende fiets- en autoleasing inclusief tankkaart in België.
  • Tussenkomst openbaar vervoer en fietsvergoeding.
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering.
  • Optie tot iPhone met telefonie-en data abonnement (mits bijdrage).
  • Diverse personeelskortingen.
• Je maakt deel uit van een internationaal groeiend familiebedrijf waar connect, respect, challenge en focus centraal staan.

*van toepassing bij Belgisch contract.

 

De wereld wordt wat jij ervan maaktJan De Nul geeft wereldwijd vorm aan water en land. We drijven de transitie naar hernieuwbare energie met offshore energie-infrastructuur. We focussen op natuur-inclusieve baggeroplossingen om havens te bouwen en onze kustlijn te beschermen. We ontwikkelen innovatieve bouwprojecten voor slimme mobiliteit en duurzame gebouwen. En we herontwikkelen onze planeet door vervuilde sites een nieuwe bestemming te geven. Bij Jan De Nul wordt de wereld wat jij ervan maakt.    Jan De Nul Group stimuleert diversiteit en inclusie op de werkplek. We zijn een werkgever voor gelijke kansen en tegen discriminatie.