Êtes-vous passionné par le bien-être des personnes au travail ?

Chez Liantis, nous croyons en une approche globale pour accompagner au mieux les entrepreneurs et leurs collaborateurs. En tant que Conseiller en prévention – aspects psychosociaux, vous jouez un rôle essentiel dans la promotion du bien-être mental au travail. Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Découvrez comment vous pouvez avoir un impact réel dans cette fonction stimulante.

En tant que Conseiller en prévention – aspects psychosociaux, vous accompagnez les organisations dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de bien-être efficace. Votre rôle ne se limite pas à la prévention : vous êtes également un véritable soutien dans les situations aiguës, tant au niveau individuel, interpersonnel qu’organisationnel.

• Vous accompagnez les organisations dans le développement et l’implémentation de stratégies de bien-être psychosocial.

• Vous contribuez à des thématiques telles que la gestion des conflits, le stress, l’agressivité, l’absentéisme et la satisfaction au travail.

• Vous conseillez et soutenez les entrepreneurs et leurs collaborateurs à la suite d’événements traumatisants afin de favoriser le rétablissement et la résilience.

• L’animation de formations destinées aux collaborateurs et aux responsables sur des sujets liés au bien-être constitue une part importante de vos activités quotidiennes.

• Vous jouez un rôle actif de médiateur neutre lors de conflits interpersonnels et aidez les parties concernées à trouver une solution.

• Vous travaillez dans le respect du cadre légal de la prévention et assurez un suivi rigoureux de vos responsabilités.

• Vous contribuez au développement des connaissances et au partage de la documentation au sein de l’équipe.

Enfin, en tant que nouveau collègue, vous êtes ambassadeur de notre organisation. Vous adhérez à nos valeurs : côte à côte, retrousser ses manches, authenticité et sincérité.

Qui est Liantis ?

Liantis est le partenaire de confiance des entrepreneurs et de leurs collaborateurs. Nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur parcours entrepreneurial : du démarrage comme indépendant jusqu’à la pension, de l’engagement du premier collaborateur au développement d’une politique RH et bien-être.

Comment ? Grâce à une approche intégrée, numérique et présente dans plus de soixante implantations en Belgique. Ainsi, les entrepreneurs peuvent se concentrer sereinement sur leur activité, tandis que Liantis prend en charge leurs enjeux humains.

Plus d’infos sur notre organisation ? Rendez-vous sur liantis.be.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

• Vous êtes titulaire d’un master en psychologie, sociologie, promotion de la santé ou d’un diplôme équivalent comportant une importante composante dans ces domaines.

• Vous avez terminé une spécialisation en tant que conseiller en prévention – aspects psychosociaux ou êtes prêt à la suivre.

• Vous disposez d’une expérience en développement et mise en œuvre de politiques, idéalement dans un contexte similaire.

• Vous possédez de solides compétences relationnelles et de communication, associées à une capacité d’agir avec diplomatie et efficacité.

• Vous avez un intérêt marqué pour les ressources humaines, la psychologie et la sociologie des organisations ainsi que pour la motivation des personnes.

• Vous parlez le français et l'allemand.

• Vous êtes prêt(e) à vous déplacer dans la région de Liège et Eupen.

En tant que Conseiller en prévention – aspects psychosociaux, vous devenez ambassadeur de Liantis. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : côte à côte, retrousser ses manches, authenticité et sincérité, et les incarnez au quotidien.

Ce que nous vous offrons

• Pour votre confort

Vous bénéficiez d’un package salarial attractif, que vous pouvez en partie composer vous-même grâce à notre système de rémunération flexible (jours de congé supplémentaires, leasing vélo, etc.). En plus de votre salaire de base, vous recevez des chèques-repas, écochèques et chèques-cadeaux. Si les objectifs sont atteints, une prime salariale vient également compléter votre rémunération. Votre bien-être reste notre priorité, tant au travail qu’en dehors. C’est pourquoi nous proposons une assurance hospitalisation et un fonds de pension.

• Pour votre développement personnel

Les personnes sont au cœur de notre organisation. Chez Liantis, nous investissons fortement dans le développement personnel. Vous aurez l’opportunité de développer vos talents dans un environnement professionnel moderne et en constante évolution, grâce à des e-learnings et des formations organisées. Résultat : une carrière enrichissante et une croissance continue.

Pour votre équilibre vie privée – vie professionnelle

Récompenser, c’est bien plus que rémunérer. Nous attachons une grande importance à votre équilibre de vie. Vous bénéficiez d’un horaire flexible de 38 heures par semaine. Le télétravail n’est pas prévu durant votre parcours d’intégration, mais devient ensuite tout à fait possible. En outre, vous profitez de 32 jours de congé par an pour un emploi à temps plein. Afin de faciliter vos déplacements dans tout le pays, nous mettons à votre disposition une voiture de société avec carte carburant ou carte de recharge.

Vous souhaitez en savoir davantage sur la fonction ? N’hésitez pas à nous contacter à l’adresse suivante : [email protected].

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Begeistern Sie sich für das Wohlbefinden von Menschen am Arbeitsplatz?

Bei Liantis glauben wir an einen ganzheitlichen Ansatz, um Unternehmer und ihre Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen. Als Präventionsberater für psychosoziales Wohlbefinden spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Förderung des psychischen Wohlbefindens am Arbeitsplatz. Erkennen Sie sich darin wieder? Dann lesen Sie weiter und entdecken Sie, wie Sie in dieser herausfordernden Funktion etwas bewirken können.

So sieht Ihr Job aus

Als Präventionsberater für psychosoziales Wohlbefinden unterstützen Sie Organisationen bei der Entwicklung und Umsetzung einer wirksamen Wellbeing-Politik. Ihre Arbeit geht weit über Prävention hinaus: Sie sind auch eine wichtige Ansprechperson in akuten Situationen auf individueller, zwischenmenschlicher und organisatorischer Ebene.

• Sie begleiten Organisationen bei der Entwicklung und Implementierung von Strategien für psychosoziales Wohlbefinden.

• Sie arbeiten an Themen wie Konfliktmanagement, Stress, Aggression, Absentismus und Arbeitszufriedenheit.

• Sie beraten und unterstützen Unternehmer sowie deren Mitarbeitende nach traumatischen Ereignissen, um Genesung und Resilienz zu fördern.

• Die Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte zu verschiedenen Themen rund um Wohlbefinden bildet einen wesentlichen Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit.

• Sie übernehmen eine aktive Rolle als neutrale Vermittlungsperson bei zwischenmenschlichen Konflikten und helfen dabei, gemeinsame Lösungen zu finden.

• Sie arbeiten im gesetzlichen Rahmen der Prävention und verfolgen Ihre Verantwortlichkeiten gewissenhaft.

• Sie tragen zum Wissensaufbau sowie zum Austausch von Dokumentationen innerhalb des Teams bei.

Als neue Kollegin oder neuer Kollege sind Sie zudem Botschafter unserer Organisation. Sie identifizieren sich mit unseren Werten: Schulter an Schulter, anpacken, echt und aufrichtig.

Das ist Liantis

Liantis ist ein verlässlicher Partner für Menschen, die unternehmerisch tätig sind und Mitarbeitende beschäftigen. Wir stehen unseren Kundinnen und Kunden in jeder Phase ihres Unternehmertums zur Seite – von der Gründung als Selbstständige bis zur Pensionierung, von der Einstellung der ersten Mitarbeitenden bis zum Aufbau einer nachhaltigen HR- und Wellbeing-Politik.

Wie wir das tun? Mit einem integrierten Ansatz, digitalen Lösungen und über sechzig Standorten in Belgien. So können sich Unternehmerinnen und Unternehmer beruhigt auf ihr Kerngeschäft konzentrieren, während Liantis sich um ihre Personalthemen kümmert.

Weitere Informationen finden Sie auf liantis.be.

Erkennen Sie sich hierin wieder?

• Sie verfügen über einen Masterabschluss in Psychologie, Soziologie, Gesundheitsförderung oder einen gleichwertigen Abschluss mit starkem Bezug zu diesen Fachgebieten.

• Sie haben die Zusatzausbildung zum Präventionsberater für psychosoziale Aspekte abgeschlossen oder sind bereit, diese zu absolvieren.

• Sie verfügen über Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Konzepten, vorzugsweise in einem vergleichbaren Umfeld.

• Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenzen sowie die Fähigkeit, diplomatisch und zugleich entschlossen zu handeln.

• Sie interessieren sich für Personalmanagement, Organisationspsychologie und -soziologie sowie für die Motivation von Menschen.

• Sie sind bereit, in der Region Lüttich und Eupen mobil zu sein und Dienstreisen zu unternehmen.

• Sie sprechen fließend Französisch und Deutsch.

Als Präventionsberater für psychosoziales Wohlbefinden werden Sie Botschafter von Liantis. Sie erkennen sich in unseren Werten wieder – Schulter an Schulter, anpacken, echt und aufrichtig – und vertreten diese aktiv.

Was wir Ihnen bieten

• Für Ihren Komfort

Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket, das Sie teilweise selbst über unser flexibles Vergütungssystem gestalten können (zusätzliche Urlaubstage, Fahrrad-Leasing usw.). Zusätzlich zum Grundgehalt erhalten Sie Essensgutscheine, Öko-Gutscheine und Geschenkgutscheine. Werden die vereinbarten Ziele erreicht, profitieren Sie außerdem von einem Bonus. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität – daher bieten wir eine Krankenhauszusatzversicherung und einen Pensionsfonds.

• Für Ihre persönliche Entwicklung

Menschen sind das Herzstück unserer Organisation. Deshalb investieren wir bei Liantis stark in die persönliche Weiterentwicklung. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Talente in einem modernen und professionellen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln. E-Learnings und organisierte Schulungen unterstützen Sie dabei. Das Ergebnis: eine erfüllende Karriere und kontinuierliches Wachstum.

Für Ihre Work-Life-Balance

Belohnung bedeutet für uns mehr als nur Vergütung. Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig. Daher arbeiten Sie mit einer flexiblen 38-Stunden-Woche. Während der Einarbeitungsphase ist Homeoffice noch nicht vorgesehen, danach jedoch selbstverständlich möglich. Zusätzlich erhalten Sie bei einer Vollzeitbeschäftigung 32 Urlaubstage pro Jahr. Für Ihre Mobilität stellen wir Ihnen einen Firmenwagen mit Tankkarte oder Ladekarte zur Verfügung.

Möchten Sie mehr über diese Position erfahren? Dann kontaktieren Sie uns gerne unter [email protected]. Wir beantworten Ihre Fragen gerne.

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