Manager Pricing Boissons (F/H)

A propos de l'offre :

Manager Pricing Boissons (F/H)

Vous êtes analytique, rigoureux et avez à cœur d’optimiser l'image-prix de nos magasins ? En tant que Manager Pricing Boissons (F/H), vous êtes le garant de la stratégie prix sur ce rayon stratégique.

Vos missions :

• Définition des prix et chaînages : Élaborer les prix de vente permanents Hypermarchés et Supermarchés et assurer les chaînages prix pour garantir la cohérence des gammes et conditionnements.
• Pilotage budgétaire et concurrence : Piloter les budgets d’investissement prix, analyser la concurrence, contrôler les données source et recommander des plans d’actions valorisés.
• Collaboration et performance : Collaborer avec les directions Marchandises, préparer les dossiers de mouvements de prix et animer les revues de performance avec les parties prenantes.

Votre profil :

• Formation : Bac +5 en école de commerce, d'ingénieur ou université (Gestion/Finance/Scientifique).

• Savoir-faire : Analyse quantitative, vision business, gestion de projets et sens du commerce.

• Outils maîtrisés : Pack Office (Excel avancé).

• Savoir-être : Autonomie, rigueur, proactivité et aisance relationnelle.

Ce que nous offrons :

• Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.

• Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d’entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.

• Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.

• Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.

Qui sommes-nous ? Notre engagement :

Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.