Specjalista(-ka) ds. informacji zarządczej(data management)

To masz na bank:

• Umowa o pracę na zastępstwo ( do 31.10.2028)
• Praca hybrydowa: częściowo w biurze w Poznaniu, przy ul. Kolorowej 10 lub w w Warszawie, przy ul. Plac Europejski 3a - Rondo Daszyńskiego)
• Zespół/lider: Menedżerka ds. informacji zarządczej, Honorata Tomaszewska- śmiało sprawdź z kim możesz pracować: (44) Honorata Tomaszewska | LinkedIn
• Cel: współtworzenie i rozwijanie modelu raportowego Grupy Erste.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel – wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• przygotowanie i uzgadnianie danych analitycznych
• współtworzenie i rozwijanie modelu raportowego Grupy Erste
• utrzymanie, projektowanie, optymalizowanie i automatyzacja rozwiązań bazo-danowych oraz analityczno-raportowych (użycie APEX, SQL, MS Excel, Python)
• wspieranie implementacji systemu raportowania ESG, modelu FTP w Banku
• współpraca w ramach zespołów projektowych z innymi jednostkami w Banku.

Nasze oczekiwania:

• interesuje Cię wiedza z zakresu finansów i bankowości, w tym księgowości
• znasz SQL i masz doświadczenie w pracy na bazach danych
• znasz MS Office (szczególnie MS Excel)
• masz doświadczenie w zbieraniu i analizie danych oraz w przygotowywaniu raportów (nie przeraża Cię praca z dużą ilością danych)
• znasz język angielski na poziomie zaawansowanym
• umiesz elastycznie dostosować się do zmian
• chcesz budować swoje kompetencje biznesowe i techniczne
• masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki finansowe, ekonomiczne, techniczne).

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę na zastępstwo
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty);
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;
• kartę Multisport;
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku;
• wyprawkę dla dzieci;
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.
3. Pracuj z nami w naszym zespole!.

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.
Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.