Gerente de Proyecto Senior

Description

Gerente de Proyecto Senior para proyecto EPC de infraestructura de gas natural (estación de compresión / instalaciones asociadas) en México.   

Esta posición tiene responsabilidad directa sobre el éxito financiero y técnico del proyecto. La persona será responsable de todas las fases de planeación y ejecución de proyectos de tamaño mediano a grande, que pueden involucrar no solo aspectos de ingeniería, sino también soporte al cliente en las fases de abastecimiento y construcción.

Planifica, organiza, coordina y controla proyectos nacionales e internacionales conforme a políticas, procedimientos, sistemas y requisitos establecidos por la empresa. Alternativamente, puede ser responsable de la gestión y cumplimiento contractual de dos o más proyectos pequeños.

Generalmente, el ocupante de este puesto ha progresado desde el nivel de Gerente de Proyecto, habiendo gestionado previamente proyectos pequeños a medianos.

Cuando se requiera, fungirá como representante del área de Gestión de Proyectos en propuestas nacionales e internacionales, conforme al procedimiento de desarrollo de propuestas de Gulf. También supervisará al personal del proyecto a través de líderes subordinados.

El Gerente de Proyecto Senior reportará al Director de Gestión de Proyectos y será responsable de asegurar que el proyecto se ejecute a tiempo, dentro del presupuesto y en cumplimiento con los requisitos contractuales.

Funciones.

• Revisar, utilizar y cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de Gulf aplicables al equipo de Gestión de Proyectos. 
• Participar en el desarrollo de propuestas para definir el alcance, plan de ejecución, validación de estimaciones de ingeniería/diseño y representar al área de Project Management. 
• Dirigir el desarrollo del cronograma, presupuesto, proyección de personal y Plan de Ejecución del Proyecto para aprobación de la alta dirección. 
• Monitorear, controlar y reportar gastos y ejecución presupuestal. 
• Supervisar la ejecución del proyecto y asegurar cumplimiento de procedimientos. 
• Identificar, documentar y gestionar con el cliente tendencias que justifiquen órdenes de cambio contractual. 
• Gestión de reclamos y disputas contractuales
• Manejo de la gestión de valor ganado de proyecto (earned value management)
• Gestión del contrato, Lump Sum EPC, gestión de riesgos contractuales
• Gestionar la relación con el cliente y coordinar con Desarrollo de Negocios para identificar oportunidades futuras. 
• Fungir como principal punto de contacto con el cliente. 
• Realizar reuniones mensuales con alta dirección para revisar el estado técnico y comercial de los proyectos. 
• Dirigir, evaluar y coordinar al Ingeniero de Proyecto, Supervisor de Proyecto, Coordinador y equipos de Ingeniería/Diseño/GIS. 
• Asegurar que la disponibilidad de personal esté alineada con el plan de recursos del proyecto. 
• Revisar y aprobar planos, especificaciones y cotizaciones. 
• Responsable de la capacitación, evaluaciones de desempeño y gestión del personal del proyecto. 
• Responsable total del éxito del proyecto. 

Requirements

Requisitos

• Licenciatura en área afín y mínimo 10 años de experiencia (típicamente entre 15 y 20 años o más), con al menos 10 años recientes en gestión de proyectos. 
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. 
• Experiencia en trato con clientes. 
• Conocimiento de software de ingeniería. 
• Fuertes habilidades de liderazgo y motivación. 
• Experiencia liderando proyectos EPC completos 
• Integración: Ingeniería + Procura + Construcción + Comisionamiento
• Dominio del idioma Ingles

Educación

• Profesional en cualquier rama de la ingeniería con especialización en gestión de proyectos o en su defecto experiencia comprobada en el rol.  
• MBA deseable. 

Competencias

• Resolución de problemas. 
• Desarrollo de presentaciones y habilidades de hablar en público. 
• Liderazgo y mentoría. 
• Orientación a resultados. 
• Enfoque en el cliente. 
• Capacidad para construir equipos e influir en el personal del proyecto y la empresa. 
• Impacto e influencia. 
• Conocimiento del negocio y habilidades interpersonales.