- Location
- France - La Defense
- Type
- Full-time
- Department
- Retail
- Source
- Workday
Description
Nous recrutons un(e) Chef de Produit dans le cadre d'une alternance à partir d'aout 2026.
Au sein de la Business Unit Oncologie, vous serez en charge d’un produit innovant en lancement en Oncologie de la femme.
Vos missions sont les suivantes :
Contribuer à l’élaboration du plan stratégique (compréhension du marché et des insights clients, identification des sources de business, construction d'une communication et d'un plan opérationnel innovant et impactant) ;
Proposer les campagnes et les opérations appuyant la stratégie ;
Proposer et mettre en œuvre, dans le respect de la compliance, tous les moyens et actions nécessaires susceptibles d'améliorer la position de votre produit sur le marché et d'assurer une réactivité et pro-activité permanentes ;
Optimiser l'allocation des ressources budgétaires et suivre les dépenses ;
Faciliter le travail cross fonctionnel au sein des taskforces ;
Expliquer les objectifs du plan et les campagnes promotionnelles aux réseaux de visite médicale et travailler en proximité des équipes ventes.
Votre profil :
De formation scientifique avec une double-compétence en Marketing ou de formation école de commerce, vous avez impérativement une première expérience dans la fonction de Chef de Produit en laboratoire Pharmaceutique, dans l’idéal en Oncologie.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre aptitude à apporter et à concrétiser des idées nouvelles ainsi que pour vos capacités d'analyse et de synthèse.
Vous faites preuve d'autonomie dans la prise de décisions et d'indépendance d'esprit.
Votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre implication sont les garants de vos réussites parmi nous.
La maîtrise de l'anglais est indispensable.
Date Posted
09-juin-2026Closing Date
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.